【大紀元8月10日訊】（大紀元記者李中原法國報導）巴黎銀行（BNP Paribas）高額獎金事件已與8月7日塵埃落定。經核實，巴黎銀行為其市場操盤手預留10億歐元獎金的做法並未犯規。

此前，法國財長克里斯蒂娜‧拉加德（Christine Lagarde）曾要求法蘭西銀行總裁克里斯蒂昂‧諾耶（Chritian Noyer）「在支付操盤手酬勞方面高度警惕」。同時，法總理弗朗索瓦‧斐勇（François Fillon）也召見了法國各大銀行代表，對後者面向客戶的信貸原則進行了核查。

事出有因，金融海嘯爆發後，法政府一直努力重振銀行業，並在今年稍早時候由法蘭西銀行向各大銀行發放高額刺激款。受益於51億救濟款，巴黎銀行今年第二季度單季盈利達16億歐元，隨即該行宣佈預留10億歐元作為其市場操盤手的獎金。此舉即刻引起轟動，一度被懷疑違反了倫敦20國峰會期間制定的相關限制。

操盤手為何有權享受如此高額獎金？銀行業專家，巴黎銀行香港分行前總管勞倫‧德‧梅爾先生（Laurent De Meyer）接受採訪時表示：「獎金是根據銀行的盈利和業績按照一定比例分配的。銀行中，有零售業務部門、資產管理部門、銀行投資部門三個職能分支。而這次涉及的10億獎金，是完全發放給銀行投資部門的。主要原因來自銀行和證券公司之間的競爭。高額獎金是為防止操盤手跳槽，對於銀行來說，如果沒有操盤手，銀行就失去了操控市場的能力，銀行要賺錢就要通過盈利而創造金融衍生品才行。操盤手的價值完全是由市場決定的，直接由競爭產生的。目前沒有任何一個大學專門培養操盤手，操盤手完全是由銀行在實踐中培養出來的，培養一個操盤手要許多年，花費很多，他們貴也就貴在這裡。」

那巴黎銀行的這種操作是否合理呢？梅爾先生表示：「操盤手獎金和業績直接掛鉤的政策是由來已久的。巴黎銀行的情況是正常的，因為盈利了。只是之前幾十年人們一直沒講這事，今年講了。這10億歐元的預估獎金應該是針對整個上半年的，所以應該是30%的季度盈利，那麼單從數字上看，這完全是合乎常規的。不過還要看具體從年初到現在這兩個季度，銀行總共盈利了多少。」

那麼哪些人有權針對獎金數額提出質疑呢？梅爾先生認為：「每個大企業裡面都有一個薪酬計算委員會，他們負責計算公司高層管理人員的酬勞，例如總裁、內部高管、及一部份價值很高的操盤手。這個委員會由股東組成，股東如果覺得獎金數額不合理，他們就有權反駁。在這個決策的過程中，往往政府裡面有聲音說巴黎銀行用政府給的錢支付獎金了，其實不然。歸根結底巴黎銀行是個私有企業，是股東說的算。現在法國政府也是股東之一，有5%的股份，那麼法國政府也有權在股東會上表示反對意見。但是除了企業股東外，企業外部任何人都無權干涉薪酬的制定，包括工會組織。但其實我在16年從業經驗中從來沒有遇到過股東會反對高層薪酬的事情發生。」

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