【大紀元記者李良編譯報導】捷運發言人林頓約翰遜2日表示，捷運與代表2824名捷運工人的工會之間的合同談判正在向積極的方向發展，但進度非常緩慢。約翰遜說，雙方從4月1日起已開始談判。希望在獨立日週末能達成一項協議。

捷運與工會僱員的合同原本於6月30日午夜已到期，但在州政府調解員參與會談後，雙方已同意將最後期限延長到7月9日。 約翰遜表示， 「合同談判的雙方都很積極，他們都願意在7月4日的週末繼續工作以期達成新的協議。」

代表捷運工人的工會共有5個，其中主要的3個工會代表都表示目前談判已經取得一些正面的進展 。代表捷運管理高層的約翰遜之前關於「捷運員工的薪水已經很高，在當前經濟低迷時刻捷運員工如果罷工是非常不合理的」言論曾經激怒了工會領導人。現在，因為州政府調解員的參與，這樣的言辭也消失了。

約翰遜表示，捷運管理層建議確保捷運員工保持目前水平的工資，但將通過讓僱員支付更多的醫療保健和退休金費用以及消除浪費來實現1億美元的成本削減。他說，捷運希望減少其勞動力成本，因為在未來四年內捷運將面臨高達二點五億美元的預算赤字。

約翰遜說，為配合隨時可能達成的協議，捷運公司董事會的成員已排定好從7月3日到9日最後期限之間的每日會議時間，以符合公開會議法律中關於至少需要24小時提前通知才可舉行會議的規定。但他也表示，除非有一些重要的進展，否則委員會將不會舉行討論。◇

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