【大紀元7月27日訊】(中廣新聞彭群弼報導)青輔會今天公布委託人力銀行業者，進行九十八年度大專青年「就業力」調查，特別是「因應金融海嘯」所需的就業力培養。結果顯示：青年人「以為」自己已經具備充分適應職場的能力，但雇主卻認為學校未能培養應有的職場能力，雙方落差極大，也怪不得工作很難找。

根據青輔會公布的資料顯示：高達九成以上的大專在校生，認為學校已經充分培養職場所需的「瞭解並願意遵循遵循專業倫理與道德」及「穩定度及抗壓性」。但企業雇主卻只有不到一半的受訪者，同意學校已經培養了相關的能力。企業雇主也認為：大四學生在畢業前應該接受求職訓練，例如撰寫履歷表，服裝儀容，認識職場倫理。此外，

這項調查也發現：半數已經畢業，接近半數的在校生，都認為就讀的科系並非自己所喜歡，進入職場之後，認為出路不好，與興趣不符，所學與理想有差距，是主要問題。顯示目前大專教育的科系選擇問題，仍然存在。受到就業困難的影響，目前在校生準備就業的時間，也提前從大三之前就已經開始，顯示不景氣的衝擊，讓時下的大專青年焦慮感升高。因此，青輔會認為：提供更多的工讀機會，透握實習加強「就業力」，是未來持續努力的方向。

調查也發現，企業認為因應金融海嘯，所需的三大就業力依序為：「穩定度及抗壓性」（70%）、「良好個人工作態度」（65%）以與「強烈的學習意願與高度可塑性」（48%）。有效培養就業力的方式，超過半數的企業認為：「見習實習」（74%）、「協助個人了解與規劃職涯發展方向」（57%）、「針對就業力開設通識教育課程」（54%）是學校可以加強推動的方向。