【大紀元7月22日報導】（中央社記者韋樞台北22日電）行政院主計處今天公布，6月失業率達5.94%。傳統產業的石化、紡織、房仲業者等依然按步調招募新人，房仲業者因擴大開店規模，今年更要招募1000人到1200人。

石化業的台聚集團今年第1季逢金融風暴，並未招募新人，但到了第2季後，景氣逐步翻揚，開始有個位數的招募新人。

台聚集團人事室經理鄭維禮表示，公司流動率低，對新人的需求量低，下半年開始，集團會針對臨時人員或退休員工的空缺依序招募。

台聚集團旗下的華夏公司即將要在高雄興建聚氯乙烯工廠。鄭維禮說，未來待擴大建廠完成前將開始招募人員。

遠紡表示，只要公司出現空缺需要補人時就會進行招募，這幾年不論大學畢業的新鮮人，或是有經驗的人，甚至還有員工離職後再回來遠紡任職的紀錄，但目前公司沒有擴廠計畫，因此無擴大招募計畫。

成衣大廠聚陽今年產量原本訂在600萬打，但景氣逐步翻揚下，今年可望上看700萬打，聚陽目前非常需要商業設計和派駐海外人力，人數多達10餘人，公司一直透過人力銀行對外徵求。

由於業者看好房市未來前景，各大房仲業者急於徵求人才。

最早喊出大舉徵人的信義房屋表示，隨房地產最壞景氣過去，仲介人力需求也出現缺口，信義房屋全球化佈局，原本今年初預計招募700人至800名新人。

隨市場景氣回溫，加上集團在大中華地區長期發展需求，一口氣將人力需求加碼5成，在高失業率時代逆勢擴編，預計台灣部分就要招募1000人到1200名新人。

信義房屋說，6月起信義房屋每週都招募新人，6月就招了200人，7月起改成每兩週招募一次直到年底，這些優秀人才來自退伍軍人、社區、大學畢業生等，並且在每家分店張貼巨幅廣告，希望能找到更多優秀人才。

信義房屋說，今年第 1季的「聚英計劃」徵才活動吸引近500位高學歷求職者應徵，結果一般經紀人及大中華區儲備經理人總計錄取250名，錄取率約15%。