【大紀元7月16日訊】(大紀元記者葉恩婕編譯報導)7月5日在烏魯木齊發生的流血事件,造成了大量的傷亡,是中國近年來最大的種族衝突事件。據華盛頓郵報15日報導,始於2002年的新疆勞工輸出計劃,與新疆7.5事件脫不了關係。
漢族佔了中國總人口數的90%,也主導中國的政治與經濟。維吾爾人是少數民族,說土耳其語,主要居住於中國遙遠的西部地區,經濟地位不高,薪資水準落後於全國平均水平,在私人企業或政府找工作都被歧視;在某些情況下,維族不能蓄鬍、戴頭巾或遵照伊斯蘭傳統進行齋戒;維族語言在學校慢慢消失。維族人的憤怒在數十年來一點一滴地累積。
在政府始於2002年的新疆勞工輸出計劃之下,數以萬計的維族人從貧困的鄉下,被送到較富裕的都市工作。政府官員說,透過這種方式,可以將維族的經濟地位提升,漢維兩族可以藉由接觸互動,更加瞭解彼此。但是,突然的強制性融合,埋下了今日新疆事件的火種。
強制維族離鄉打工 否則罰款
有一些維族勞工被高於家鄉採收棉花2至3倍的薪水及其他福利如製作設備的操作訓練、漢語課以及免費醫療檢查等所吸引,但許多維族人對此計劃感到不安,Safyden 21歲的妹妹就是其中的一個。由於離家非常遠,又要生活在漢人的環境中,文化與信仰和維族所習慣的一切都是那麼不同,因此直到當地官員威脅要罰款2千元人民幣(300美元),她才不情願地打包行李,遠赴2千公里外的廣東韶關工廠。
住在喀什葛爾市附近村落的居民說,每家都被迫送出一個孩子做勞工,否則就要繳交罰款。剛從高中畢業,20歲的Merzada說:「我家鄉的人都很窮,沒錢繳罰款,只好把小孩送出去。」
維族男子Yasn說,他們沒有選擇的餘地,去年只好把剛從中學畢業的妹妹送到東部的青島市,在襪子工廠工作。他說:「妹妹每天哭,哭到離家那一天。」「根據我們的傳統,女孩不會去那麼遠的地方。如果我們有法子的話,我們會讓她嫁人,或是到其他地方讀書,躲避這個計劃。」
公安緊盯防逃跑
河北省一家漢人紡織工廠自2007年起參與維族勞工輸出計劃,第一年雇用了143名維族女性。廠長Liu Guolin表示,看到她們被會說雙語的新疆公安跟著,監視日常生活的一舉一動,他感到很驚訝。
之後從當從地官員口中,Liu才得知大部分的女孩都不是自願來的,其中最年輕的只有14歲,當地政府偽造了她們的身分證件,公安也不讓她們在工廠祈禱或戴頭巾。他說:「如果沒有公安跟著,我想她們一開始就會逃跑了。」
負責勞工輸出計劃的當地官員則否認有強迫及罰款之說,並表示維族勞工在工廠有祈禱自由,雖然不鼓勵他們這麼做。
新疆事件導火線——韶關事件始末
韶關的玩具工廠曾是新疆勞工輸出計劃的楷模。今年5月,818名維族人加入了該工廠1萬8千名勞工的行列,雖然漢語水平有限,相處還算和諧。上個月,兩族間的關係開始緊張,起因是一起網路匿名謠言,6名維族人攻擊2名漢族女性,但沒人知道受害者是誰,官方事後也證實是離職員工挾怨編造,但雙方之間的猜忌已蔓延開來。
6月25日晚間,一名19歲的漢人女子不小心走錯了宿舍,她遇到兩名維族男子並發出尖叫,其他勞工聽到喧鬧聲後趕來相助,隨即引發漢族與維族間的衝突鬥毆事件,最後導致120人受傷,2名維族男子死亡。
維漢兩族鬥毆的消息透過網路與手機傳回新疆,7月5日,維吾爾人遊行到市區,要求徹底調查韶關事件,不知情況為何突然失控,演變成近年來最血腥的暴力事件,造成184人死亡,1,680多人受傷。
韶關鬥毆事件過後,漢族和維族勞工都表示非常害怕。20歲的維族青年Tursun來自喀什葛爾,他說鬥毆事件發生當天,他正躺在床上,突然有一群漢族男人侵入宿舍,開始打他。
23歲的漢人男子Liu Yanhong表示,在事件過後,不知道是否還可以和維族一起工作。如果維族真的回到工廠,他會辭掉工作回家去。
7.5新疆事件發生後2天,韶關玩具工廠為化解種族間的緊張情勢宣佈了解決方案:種族隔離政策。他們在原廠房數公里外的一個工業區為維族開設新工廠,有自己的作業廠、餐廳及宿舍。
24歲的維族員工Amyna說,新工廠的工作環境不是非常好,居住條件也不是很好。但至少維吾爾人可以一起生活,不必和漢人混在一起。
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