【大紀元7月10日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）失業率不斷攀升，為促進畢業生就業，台灣教育部在4月推出「大專畢業生至企業職場實習方案」，媒合率至今才30.05%，根據1111人力銀行調查，有8成1求職者願提出申請，僅有1成7實習生已到職，有近5成7實習生擔心不被續聘。據調查發現，無共同的審查流程及無統一申請窗口，加上申請時間太冗長、程序繁瑣、職缺不理想等，是造成媒合率居低不高的原因。

調查發現，有41.7%受訪求職者認為企業釋出職缺不理想；36.14%則認為程序繁瑣致使企業、畢業生興趣缺缺；33.78%認為政策倉促不周延，是計畫媒合成功率低的主因。

人力銀行調查指出，雖然有近8成8受訪企業得知「企業實習方案」，但從企業提出申請到人員到職，平均需要花46天；有49.09%受訪企業認為程序繁瑣，34.5%認為政策倉促不周延，29.03%則認為學校媒合欠專業，是目前媒合率偏低的主因。

另外，人力銀行調查指出，企業普遍認為，申請過程中碰到最大困難為「需至各校提出申請、無統一窗口」、「各校申請單位/／程序不一」、「申請時間太冗長」占居多。

永通國際執行長吳家幸表示，申請過程太繁鎖，申請完手續還不一定找到人。之前申請四位，但只來了兩位，先前跟許多學校申請名額，都被告知員額已滿，或是沒和學校有產學合作過而遭到拒絕。建議教育部建立共同審查標準及統一申請的單位，讓校方名額的分配能公開、透明，使企業知道有哪些名額可申請。

人力銀行執行副總吳睿穎認為，學校都表示員額已滿，但媒合率一直居低不高，原因在於承辦單位的技術、能力、經驗等不足，建議若能由勞委會的就業e網或專業民間媒合機構協助媒合，以加速方案執行和媒合進度。
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