【大紀元6月25日訊】(大紀元記者黎新紐約報導)昨日(6月24日)﹐全國婦女研究委員會(The National Council for Research on Women) 於彭博公司公佈了其首個關於女性在基金管理業中的事業發展研究報告。研究解釋需要更多女性選擇投入基金管理業就業的原因﹐並希望女性能在金融業扮演領導角色。數百位業界婦女與會。受訪的亞裔女金融業者稱並不覺得因為自己的種族在金融界受歧視。

座談會討論的課題包括﹕更多女性從事基金管理﹐ 將使金融業更加多元化﹔風險投資中也需要較保守的女性參與﹐以避免危機﹐如這次的金融海嘯﹔基金管理業中的女性應對自己有信心﹔女投資者也應信任女基金經理﹐並選擇聘請女經理﹔培養女生對數學的興趣﹐以吸引更多女性加入基金管理業等。

華裔出席者之一歐小蘭擔任一年半證券分析研究員﹐她從座談會上學習到自己的性別不是自己事業發展的障礙﹐關鍵是如何走出自己的路。在談到自己事業中所碰到的挑戰時﹐她說在一個男性佔多數的工作環境中﹐她覺得很難融入他們的社交圈和聯繫網絡。目前她正在金融業的其他領域尋找新的就業機會﹐希望找到更加適合自己性格的領域以發展她的專業特長。她提道﹐其中一位講員談到幕後作決定的現象令她感同身受。她覺得亞裔在金融業界和職場上並沒有受到歧視。

於花旗銀行投資部服務了3年的韓裔伊麗莎白認同座談會提到的女性在金融界被提拔的機會相比男性來得少。她不覺得曾因自己是亞裔而受到歧視。反之她說﹐少數族裔應該更加主動地和其他人打交道﹐設法融入主流社會。(//www.dajiyuan.com)