大多數的教育訓練或付費課程，也只能教導觀念及方法，真正實作的細節必須仰賴自學，而且最有價值的職能及知識，也大多是新的，因此，「自學」成為獲得新知識及技能的重要手段。

吉因．藍德倫(Gene Landrum)在《天才方程式(The Profile of Genius)》一書中，羅列十三位在一九五○年代美國與國外的成功企業人士，他發現這些人擁有一個共同的特點，就是每位都非常熱衷於自我教育。

十三位之中，只有六位大學畢業，其他有幾位甚至連高中都沒念完。他們知識豐富，但都不是靠正式的教育管道而來，而是藉由養成自我教育的習慣，尤其是廣泛閱讀書籍，並視之為自我教育的途徑。
職場上所需的技能與知識，大多數也都需要靠自修而來的，與自己學校學習的理論關聯性不大。

半導體教父張忠謀說：他發現只有在工作前五年用得到大學與研究所學到知識的20%到30%，之後的工作生涯，直接用到的幾乎等於零。因此，張忠謀強調，在職場的任何工作者，都必須養成自我學習的習慣。

一直走在時代尖端、洞察趨勢的管理大師杜拉克指出，「學校再也不是年輕人認識世界的唯一窗口」。校園以外的電視、課外書以及電腦網路，都能更快速以有趣的方式提供知識。年輕人學習最新的電腦軟體知識，通常也不是學校老師所教，而是從同學、電腦廠商的說明書或軟體專業書籍中學到的居多。

因此，上班族永保職場競爭力的關鍵，取決於你是否能保持不斷學習的心態及擁有自我學習的能力，而不是仰賴你就讀的科系或在學校擁有的知識。新行業、新職能、新領域沒有前輩、沒有老師，甚至沒這方面制式成冊的書籍，想學習新領域的學問，惟有仰賴自我學習，了解問題，收集資料，自己探索解決方案。如果你能比別人早一步，研究新領域、新產業，將來你便能成為這個領域的專家與前輩。

趁早學習佔優勢

提早學習新領域的知識還有一個好處，就是初期通常比較簡單，學習起來比較容易。如果等到產業成熟，懂得人很多，高手如雲，探索的問題愈來愈深入，屆時再學習，就會變成一門艱澀的學問。

因此，提早進入新領域，是一個人、一家企業成功的先決條件，但在新領域成功的秘訣，就是自我學習的能力。從這個觀點，你讀的是什麼科系，你身處於什麼樣的產業，並不重要。重要的是，你能否積極尋找具有未來性的新領域，以及你是否擁有自我學習的能力。

讓自己保持與工作領域相關之最新趨勢、最新發明、最先進技術和最新研究的資訊管道暢通，至於自學的管道，包括閱讀書籍(尤其是先進國家的最新出版物)、閱讀報導未來趨勢的雜誌、參加新科技產品或新的應用領域相關的發表會、展示會、討論會、論談社群上網查詢、與有上述習慣的人接觸等等。

微軟創辦人、全球首富－比爾蓋茲，他給年輕人的忠告是：「少看電視，多讀新書、雜誌，多上網查詢新知，多看新創公司成功的傳記。」我在職場上遇過那些走在時代尖端，經常有創新想法的人，他們多半也都有類似的習慣，不斷地充實新知識、新技能，所以能持續地對老闆及公司有所貢獻。

如果你也保有這種習慣，能夠敏銳地觀察相關的新趨勢、新發現，相信你在職場的表現會愈來愈傑出。

學校教的東西，通常只是進入學問的一塊叩門磚，真正的學習一定要靠自己。你現在處於哪一個行業？你未來想走那個領域？你所需要的know-how是什麼？不斷地跟進，就如同在衝浪，你要隨時保持在浪的最上方，否則一下子就會被捲下去，這就是為何自我學習有其必要性。@

摘 自 《殺戮職場66招》 商周出版社 提供
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