【大紀元6月23日訊】自由時報記者洪素卿／特稿

企業凍結人事，現在連勞委會幫清寒學生服務的暑期工讀導航計畫也停擺，導致他們工作無著的原因，不只是景氣不佳，政府推出政策幫了倒忙，更成了落井下石的幫凶！幾項政策中，倉促上路的大專生企業實習方案，媒合率雖低，影響卻無遠弗屆。

以工讀導航計畫來說，過去每年勞委會透過委辦單位勸說企業「善盡社會責任」，提供短期工讀職缺讓弱勢家庭子女上工。每年媒合三、五百人上工，幫助數百個弱勢家庭。但今年教育部推出大專生企業實習計畫，企業配合政府政策，可有一年的免費大專勞工，比起來勞委會的道德勸說與頒獎表揚，顯得毫無吸引力，工讀計畫只好停擺。

青輔會針對高中職畢業生推出的青年職場計畫，提供每個月一萬元、為期三個月的補助，雖然沒有到停辦的地步，但也被大專生實習打得毫無招架之力。畢竟有免費的大專生可以用，為何要用只補助三個月的高中高職生？也因此，近來拚命打廣告，一般人以為是要吸引青年參加職場體驗，其實是因為廠商參與意願低落，七千多個人還在等著媒合工作。

勞委會針對一般勞工推出的立即上工計畫，提供六個月、每個月一萬元的聘用補助，一樣比不過大專生企業實習計畫。最近幾個月在各地就服站立即上工職缺直直落。

最倒楣的還是這一波金融海嘯中失業的中高齡勞工，原本仰賴政府幫忙重回職場，雖然政府提供企業主每個月一萬、為期一年的聘用獎助，但沒想到因為大專生職場體驗計畫，職缺全都變成大專生優先。

金融海嘯席捲全球雖然難擋，錯誤政策卻擴大對勞工傷害，難道沒有官員該出面負責嗎？

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