【大紀元6月13日訊】（大紀元記者梁雅如編譯）根據CareerBuilder.com的網上調查顯示，隨著經濟的衰退，失業率達到了25年來的最高峰，在美國每一個職位空缺都會有超過5個人申請，求職的人採取了一些非常規的方法而脫穎而出。

一名求職者給招聘經理送了一隻鞋，在鞋上貼著他的簡歷，表示「讓我的腳進到門內。」

另一名候選人將他的簡歷包裹成一份禮物，並說他的技能就是一份給「公司的禮物。」

第三個候選人在車子停下時發送簡歷；有的求職者人在公司的停車場當洗車工；還有的求職者在公司大廳靜坐，要求與負責人見面。

有的求職者試圖用「賄賂」的方式吸引注意力。有人將蛋糕設計成帶有他的照片的名片，有人發放個人畫的咖啡杯。

有求職者到公司老闆去的同一家理髮店理髮，讓理髮師為他講話。

住在德州奧斯汀市的傑考布森是一名資訊業專業人士，他已經失業兩次，為了引入注意，他租了一個巨型戶外廣告，上面是他的照片，並寫著「僱用我」。

有些求職者則尋求配偶的協助。舊金山的羅賓‧史騰斯女士為失業的丈夫創建了一個網站myhusbandneedsajob.com（我的丈夫需要工作）。

今年幾乎五分之一的招聘經理說，他們看到了更多的不尋常的策略，而去年只有12%的人這麼說。

根據美國勞工部的報告，到6月6日結束的一週為止，約有60萬1千人首次申請失業救濟。新的申請數比預期的要低，比前一個星期降低了2萬4千份。在5月底，共有681萬6千人仍然申請失業救濟。

CareerBuilder的高級就業顧問法拉拉在一份聲明中說：「找工作的時間比以前要長，且競爭力比過去的幾年要強得多。雖然不尋常的策略能夠吸引招聘經理的注意，但需要小心並且專業，這樣招聘經理才會留下正面印象。」

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