【大紀元6月11日報導】(中央社記者馮昭台北11日電)台灣行政院勞工委員會今天表示，將於今年颱風來臨前訂定行政指導原則，當發生天然災害時，工作所在地、居住地或上下班必經區域有任一縣市停止上班，勞工可不上班，雇主不可視為曠工。

政府宣布颱風天停止上班時，公務員可放有薪假；但現行規定，勞工必須發生天然災害無法出勤時，才能不上班，而且勞工有舉證責任。但有時政府宣布停班後卻無風無雨，勞資因而有不同見解，勞工團體多年來也為此向勞委會抗議。

勞委會副主委郭芳煜表示，研擬中的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 (草案)」適用於颱風、洪水、地震等天然災害，免除勞工額外舉證責任。

勞委會勞動條件處科長黃維琛表示，只要居住地、正常上下班必經地區或工作地轄區內縣市政府宣布停止上班，勞工可以不上班，雇主不可要求勞工請事假、補上班或扣全勤，也不可視為曠工或遲到。例如，勞工住在桃園縣，上班地點在台北市，上下班一定會經過台北縣，只要3個縣市有任1個停班，勞工即可不上班。

事業單位可能因業務需要有部分部門員工仍必須在颱風天上班，勞資可事先在勞動契約、團體協約或工作規則中約定。但如果勞工繼續工作有發生危險之虞，還是必須停止工作。

至於勞工放颱風假是否給薪，由於勞資團體意見不同，勞委會目前研擬三案送交主委王如玄裁決。預計今年第一個颱風來臨前公布施行。