【大紀元6月10日訊】(據中廣新聞記者張雅惠報導)求職者小心，別在「部落格」洩了底！一家金控的人資主管，上午九點面試，九點半結束，半小時之後，十點就接到「報馬仔」通知，求職者在部落格上大放厥詞，雖然詳實記載面試過程，但情境模擬還加油添醋。部分求職者把面試當演戲，事後的詢問電話甚至出現不雅言詞。

部落格什麼都能寫，但部分格主加油添醋，把自己面試的所有過程，包括有什麼主考官，被問了什麼問題，全部po上網。很不巧，面試結束才半小時，無遠弗屆的網路，讓人資主管從部落格上看到求職者原形畢露，稍早的面試反而成了一場戲劇演出。人資主管指出，還好面試結束就決定要刷掉這位求職者，不然，如果決定錄取，但事後看到部落格，很可能陷入天人交戰。

人資主管說，面談室以外的表現往往更關鍵，要注意人資主管會無孔不入，面談室附近的廁所、休息室、e-mail、以及電話，都曾讓人資主管有「意外的收獲」。曾有一位求職者，當初應徵A職務，但A沒上，又想應徵B職務，他打電話詢問公司是否會主動幫他轉交履歷，但在電話中不諱言的說出不雅的言詞，事後當然又被刷掉。

人資主管強調，部落格不是求職的殺手，也絕非是否錄取的關鍵，但網路實在太發達，強大的蒐尋引擎，確實可以從網路上找到更多求職者的相關訊息。