【大紀元5月18日訊】在與工會經過數個月的談判後，卑詩省府公佈一項為期10週的試驗計劃 – 省府公務員可考慮自願減少每週工作天數，申請無薪假期。以期節約省府開支、避免更多裁員。

由於目前卑詩省正處於經濟衰退及財赤預算之中，省府在考慮如何省錢。按省府的計劃，從6月29日至9月4日，員工可提取20%的工作時間作為無薪假期，對於全職員工來講，就是每週工作4天。

卑詩公務員事務秘書處亨德森（Kim Henderson）表示：「其實有不少員工都在討論減少工作時間的問題。從平衡工作和家庭生活、減少政府開支、避免未來裁員幾個方面來看，都是有利的。」

目前省府大約有3萬公務員，大約一半屬於前線公務員，如懲教人員或負責兒童和青年的社工，這些員工並不屬於該計劃之內。根據備忘錄，申請該計劃的員工必須 得到上司的批准，以確保服務不會受到大面積的負面影響。

省府已經為此作過兩次民意測驗。起初的結果並不樂觀，到後來管理層強調該計劃是自願的，且不會影響到工齡、養老金、休假及福利，結果4000名受訪者中有52%同意該計劃。亨德森表示，如果這些員工申請無薪假期，省府將節約500萬開支。

省府之前曾表示，裁員是不是不可避免的。但較早文件指出，如果所有符合該計劃資格的員工都減少工作時間，申請10天的無薪假期，省府有望節約3700萬，或370個全職工作。

卑詩省府及服務工會主席沃克（Darryl Walker）認為，工會成員對此計劃百感交集，「他們有的贊成這個計劃，有的不認同。誰能保證在週五休假後，週一那份工作是否還存在呢？」

對此亨德森認為，員工並不需要在縮短了的工時裏完成與之前相同的.工作量，屆時工作量將會獲得調整。一份公眾政治雜誌（Public Eye）的備忘錄，省府預測在今後10年中，由於退休及辭職，卑詩的公共服務將減少30%至57%。◇
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