【大紀元4月3日報導】（中央社記者馮昭台北3日電）失業率升高，為避免外籍語文教師搶走台灣工作機會，行政院勞工委員會職業訓練局今天重申，高中以下學校聘僱外籍語文教師有合理員額限制，新申請聘僱許可的學校必須依公式計算。

某私立小學在去年8、9月先申請8名外籍語文教師，接著又申請18個名額時，今年初遭職訓局拒絕，這所學校日前向立委陳情。

勞委會表示，常有流浪教師反映，不少流浪教師的專長為外語，但學校為了方便招生，寧可聘外籍教師，也不願用本國人，造成本國教師失業。基於就業服務法「保障國民就業機會」精神，職訓局可根據國內就業市場情勢、雇主業別、規模、用人計畫等，核定申請聘僱外國人的名額。

勞委會根據教育部提供的資料，以學校班級數、每週每班語文課程時數及外籍教師每週上課時數等，訂定外籍語文教師的合理員額。

雖然合理員額計算公式不溯及既往，職訓局不會主動廢止聘僱許可，但是已超額的學校無法新聘外籍教師，只能自行解聘或遇缺不補。

職訓局表示，依「就業服務法」第46條第1項第3款規定，除實驗高中雙語部及雙語學校得聘僱外籍學科教師外，一般高中以下學校只能聘僱「外國語文教師」。