【大紀元4月29日訊】〔自由時報記者林相美／台北報導〕就業市場不景氣，職缺瞬息萬變。台北市勞工局今年接獲五例投訴，民眾獲得新公司口頭允諾聘用，辭掉原有工作，到新公司報到時，新公司又告知沒有職缺，兩頭落空，類似案例過去鮮少發生，勞工局已介入調查。

勞工局提醒，最近有民眾想換到薪水較高的公司工作，於人力銀行登錄履歷後，不到三天有電子科技公司主動打電話約定面試，面試時人事單位稱讚求職者條件很好，原則上可上班，仍須呈報負責人同意，面試者開心辭掉原有工作，一星期後依約到新公司報到，公司卻說不缺人。

勞工局表示，電子科技公司、服務業均傳出案例，推測應是公司業務調整或接單狀況生變，勞工局已向人力銀行調閱業者資料，調查是否真有徵才，也提醒求職尚未底定前，最好不要辭掉原有工作。

另外，許多民眾想進入公家機關服務，「假徵才，真招生」的陷阱亦增多，例如打著「公家機關現場徵才」的廣告，卻是電腦補習班，繳了四萬多元學費，上完課後也找不到適合工作。

勞工局提醒，在公家單位服務，須經由考試院銓敘任用，約聘人員亦有一定任用程序，絕對沒有現場徵才。依照消費者保護法規定，消費者可於7日內行使書面解約權，不需說明理由及負擔任何費用。

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