【大紀元4月20日報導】（中央社記者陳舜協台北20日電）教育部設「優質人力促進就業網站」媒合就業，但部分業者未依規定登錄職缺，亂象頻傳。教育部今天表示，將以最低限度事先審查，數量及明顯不符實習性質的職缺，將事先剔除。

教育部承辦的「優質人力促進就業方案」，為節省行政成本，開放讓企業自行上網登錄，交由與企業合作的大專校院篩選把關，有企業登錄徵上千名實習員、醫療機構登錄徵醫師、甚至債務催收公司登錄找人實習。

民主進步黨籍立委管碧玲今天在立法院教育及文化委員會質詢教育部長鄭瑞城時指出，據她上「優質人力促進就業網站」查詢發現，包括鴻海、仁寶等不需政府協助的企業，竟也上網登錄實習職缺，甚至還有如康福旅行社，上網登記職缺數高達4152人；她質疑教育部有圖利廠商嫌疑。

鄭瑞城表示，教育部同仁認真媒合就業，優質人力促進就業方案不問企業大小，一視同仁，對登錄職缺有問題的個案，教育部會去了解。

教育部技職司專門委員章忠信傍晚表示，原先設想就業媒合網是開放給各行各業願提供實習職缺及就業機會者，以及作為近3年自大專校院畢業的優質人力媒合工作的平台；但為節省事前審查耗費大量行政成本，業者可自行上網登錄職缺，再由配合學校依系所相對應，能增進產學合作或未來有產學合作機會等原則篩選，推薦優質人力到職場實習。

不過，部分企業未依實施要點規定提出職缺，以致發生浮報數量或職缺明顯不符實習性質（如醫生、債務催收員、酒店小姐…）等亂象；章忠信說，經過檢討，教育部決定限縮企業上網登錄自由，並派專人檢查數量、職缺性質等最低限度事先審查方式，一天兩次更新網站職缺，沒通過審查的職缺，就不會被登錄到網站上。

根據教育部規定，申請實習員的企業，近3個月不得裁員、實習員額不得超過現有聘用人數30%、單一公司不得超過335人。對於有企業可能利用各種方式強迫員工離職、退休，或登錄不實等情形，章忠信說，教育部不是經濟部、勞委會，無法查證。