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台勞資爭議頻傳 工聯質疑三挺政策

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【大紀元4月2日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)面板業大廠「勝華科技」去年12月,無預警裁員逾700名員工,勝華員工自救會2日再度北上勞委會,要求立即召開「重大勞資爭議協調會報」,恢復勝華員工工作權。自主工聯質疑景氣回暖,政府對於科技大廠的補貼,形同「挺企業裁勞工」,無助於勞工權益保障。

勝華科技去年底無預警大量解僱楊梅廠、台中廠700多名員工,遭解僱員工組成自救會。今年2月9日員工自救會至行政院「跨部會失業因應小組」陳情,勞委會與經濟部也派員至勝華科技公司進行訪查,但訪查結果卻未見公布。自救會質疑,難道勝華公司不受大量解僱勞工保護法的規範?

勝華科技裁員至今4個月,資方始終無法清楚交待為何要裁員。全國自主勞工聯盟會長陳德亮說,遭解僱的人員當中,有些是再1到2年就可屆齡退休的員工、有些是單親媽媽、臨產孕婦、邊緣弱勢勞工,這些中、高齡弱勢勞工的生活立即陷入無以為繼的慘況。很多官員都看不過去了,勝華才讓一些回廠。廠內的員工也反應,目前勞動強度增加、勞動條件降低、無薪休假,廠內狀況很糟糕。

陳德亮指出,接到訂單的大廠,又受政府補貼紓困企業,仍無故裁員,政府的「三挺政策」形同挺企業裁勞工。行政院擔憂失業潮擴大,為保住勞工飯碗,行政院於去年11月提出挺銀行、銀行挺企業、企業挺員工的「三挺政策」。

企業規避勞基法

全國自主勞工聯盟質疑,勝華訂單回升後,人力需求提高,卻只願僱用派遣工、契約工,規避勞基法,恐帶來高失業之後不穩定的就業潮。

陳德亮強調,應修改勞基法,規範無薪休假就是積欠工資,員工即為債權人,可以以司法程序進行法律訴訟,保障勞工的權益。

自主工聯執行長朱維立透露,勝華科技薪資有一半以上是政府支付,勝華申請立即充電計畫,即所謂勞工在職訓練,政府每人補助1萬元,依照目前勝華員工薪資都低於2萬元以下,幾乎等於政府付了一半的薪資。

他說,依勝華的說法,如政府不給申請職訓補助金,他們要繼續裁員。他質疑目前有多少大企業使用此方案,不得而知。

勞委會勞資關係處科長王厚偉表示,公司虧損或業務緊縮,應是針對虧損或特定部門調整,但勝華若無故資遣女性、年長,或是資深員工,將違反勞基法,勞委會將介入調查。

自主工聯表示,5月1日將舉行五一反失業大遊行,號召全國失業人口一起走上街頭,為自己的工作權爭一口氣,要求保障勞工應有的待遇和工作權益。遊行路線由自由廣場經立法院、行政院、中山南路至凱達格蘭大道。
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