【大紀元3月31日報導】（中央社記者葉素萍台北31日電）立法院今天三讀通過修正就業保險法，增訂育嬰留職停薪津貼條文，婦女新知基金會秘書長曾昭媛表示，新增條文鼓勵男性分攤育兒責任，財源來自就保基金，可減低對私人企業衝擊。

立法院三讀通過就保法修正案後，婦女新知基金會隨即在立法院外召開記者會。

曾昭媛說，今天通過的育嬰津貼將使父母任一方可各自請領最長6個月的育嬰留職停薪津貼，額度為原本投保薪資的6成，輪流回家照顧幼兒的父母，共可拿到1年的津貼，無形中也鼓勵男性考慮分攤育兒責任，未來可能會更常看到父親帶孩子在公園玩耍的溫馨畫面。

曾昭媛說，性別工作平等法施行已屆滿7年，但一直空有育嬰假而無實質津貼。由於雙薪家庭愈來愈普遍，無法長時間僅靠一方賺錢就能支撐家庭支出，也因此，自2002年3月至2008年5月，6年來全國僅有2萬3823人申請育嬰假，一旦開始發放育嬰津貼，預料申請育嬰假的人數將可增加。

她表示，育嬰津貼財源來自於就業保險基金，對私人企業的衝擊將減至最低，長遠來說，可增加員工向心力和爭取優秀人才留任；政府接下來應該進一步規劃完整的照顧公共化政策，建置普及的社區照顧體系，提供育兒福利措施。

朝野立委也在此法三讀通過後，登記上台發言。民進黨籍立委黃淑英指出，新增條文有助促進婦女就業、安定社會；國民黨籍立委徐少萍則說，現在台灣每年不到20萬名新生兒，育嬰津貼可以讓父母願意生小孩。