【大紀元3月24日報導】(中央社記者馮昭台北24日電)台積電日前宣布4月1日起取消無薪假，但台積電受害員工自救會今天到勞委會陳情，指台積電年初就假汰換、真裁員，資遣1000多名休無薪假的員工，卻因愛面子，不願發非自願離職證明。

台積電102名被資遣員工上午由勞動黨榮譽主席羅美文陪同，到行政院勞工委員會前陳情，抗議台積電有錢捐政黨，卻把工作10年的員工踢走。

羅美文表示，台積電是國家政策扶持的企業，如果連台積電如此偽善欺世，其他工人的情況只會更慘。

台北上午飄著細雨，失業2個月的林小姐抱著不滿1歲的寶寶站在雨中訴說委屈。她說，高中畢業後第 3天就到台積電，工作了17年，去年因為懷孕出現早產徵兆，本來想請特休假，但台積電不同意，只好改請 3個多月病假，接著休產假。

她表示，產假結束後回廠上班，主管以哺乳增加其他同事負擔為由，扣她的績效。公司名義上依法給她哺乳時間，卻是變相扣薪，而且因為她懷孕請病假、產假和哺乳，台積電在今年 1月13日以她去年考績不好為由，將她裁員，但要求她簽合意離職申請書，不發給非自願離職證明。

另1名在台積電二廠工作 20年的陳小姐表示，台積電突然要求她降職，等於減薪新台幣 1萬元，「我升一個職等才加 500元，為什麼要同意？」自認沒有犯錯，不願接受，台積電就通知她走路。

羅美文指出，台積電對外宣稱沒裁員，事實上全台14個廠在農曆過年前就裁了1000多人，員工都是在休無薪假時，個別被找回公司告知，理由都是去年考績不好，但其中有多名員工在去年還因績優接受表揚。

羅美文表示，告知解僱的過程充滿欺騙與恐嚇，台積電只給員工20分鐘時間考慮是否簽合意離職申請書，並稱如果不簽合意書，以後沒考績、也沒機會升遷。

他指出，台積電給付資遣費，但1000多人去年的紅利和年終獎金都不給。甚至台積電因為愛面子，一開始不給員工非自願離職證明，導致員工無法請領失業給付，也無法展延房貸。

羅美文表示，台積電後來同意開立非自願離職證明，但引用勞基法第 11條之5「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，根本是斷人生路。

他說，經多次溝通，台積電只願讓步模糊註明解僱原因是第11條，要員工申請失業給付時自行勾選被解僱的原因，但當政府查證時，台積電又堅稱是勞工不能勝任，形同逼勞工偽造文書。