【大紀元3月24日報導】（中央社記者管中維台北24日電）104人力銀行今天發表調查指出，今年約有55.7%受訪企業會釋出「不限工作經驗」的職缺給新鮮人嘗試，但其中僅9.2%企業表示一定會雇用新鮮人。

104人力銀行發表2009年企業雇用新鮮人意願調查結果指出，今年釋出較多「不限工作經驗」職缺的產業，包括旅遊運動休閒業、文教業、金融保險業、法律會計顧問業、醫療保健業等；職務則包括業務貿易、行政總務、行銷、操作技術、工程研發等。

104人力銀行指出，去年約64.8%的企業雇用新鮮人，但今年僅55.7%的企業會釋出不限工作經驗的職缺；過去企業釋出「不限經驗」職缺中，新鮮人實際被雇用率約35.7%，企業端預估今年9月新鮮人就業率約26.7%，相較去年調查有36%的新鮮人在9月已穩定就業，低了近10個百分點。

根據調查，企業今年篩選新鮮人的標準，包括求職者的態度主動積極、具備責任感、抗壓性高、虛心學習精神及溝通表達能力良好等項目。

調查指出，目前已有48.2%的企業開始徵才並收取新鮮人履歷；企業建議求職的新鮮人應儘快進入職場累積實質工作經驗，主動表示與企業共體時艱、針對企業需求調整求職目標，及運用多項求職就業管道等。

104人力銀行同時發表2009年畢業生求職準備調查結果指出，70.4%的受訪新鮮人認為今年求職難度非常高；87.7%的受訪新鮮人打算畢業後直接投入職場找工作，其中，55.3%的受訪者已展開求職行動。

調查顯示，新鮮人想投入的前5大產業包括服務業（37.1%）、電子資訊業（30.5%）、旅遊休閒運動業（26.1%）、製造業（22.2%）、文教業（21.9%）。

新鮮人想從事的職務包括行政總務（25.4%）、客服人員（12.2%）、餐飲類人員（12.2%）、教育輔導人員（11.1%）及財會稅務人員（9.9%）等。

104人力銀行表示，2009年企業雇用新鮮人意願調查，是針對104人力銀行求才企業會員在3月9日至12日進行問卷抽樣調查，回收有效樣本1218份，在95%的信心區間下誤差約2.81%。

2009年畢業生求職準備調查則是針對104人力銀行新鮮人會員，在3月9日至12日進行問卷抽樣調查，回收有效樣本1266份，在95%的信心區間下誤差約2.75%。