【大紀元3月21日訊】(據中廣新聞報導)勞委會研擬大幅鬆綁罷工規定，對此，台北市進出口公會理事長許勝雄認為，台灣要變成一個營運中心，政府就不應該塑造勞資雙方對立的環境，因為，如此一來，會降低全世界企業到台灣投資的意願。（陳鳳如報導）

勞委會通過工會法和勞資關係處理法的修正草案，研擬大幅鬆綁罷工規定。對此，台北市進出口工會理事長許勝雄表示，鬆綁罷工規定對組織經濟效益不利，因為企業經營本來就應該朝向家庭化發展，企業主要和同仁一起塑造家庭化的企業營運機制，而員工也應該儘量發揮能量，才能讓企業永續發展，因此他認為，政府不應該塑造勞資雙方撕裂、對立的環境。:「政府不應該去塑造對立的機會跟環境，應該是積極讓環境更和諧，而不是讓他有更多衝突的機會，我認為，這是有點本末倒置吧。」

許勝雄也表示，以美國為例，有組織的工會，大多是為工會的領導者權利跟權益運作，他認為，連有組織的工會都如此了，更別說沒有組織的工會，一旦三天兩頭就發動罷工的話，如何塑造好的投資環境，讓全世界企業願意到台灣投資。