【大紀元3月2日報導】（中央社記者吳哲豪彰化縣 2日電）中彰投區就業服務中心調查發現，失業族群中，中高齡求職者約占 4成；由於中高齡族群多為家中經濟支柱，中心建議，中高齡求職者應先放棄主觀意識，才容易找到工作。

中彰投區就業服務中心調查顯示，中高齡求職者的優勢在於工作經驗豐富、敬業及抗壓性高，獲得企業肯定，不過大多數失業者都面臨技能不足、轉業困難、無法符合企業需求、不願離鄉背景等問題。

就服中心分析，中高齡者就業媒合無法成功的原因，以「求職者本身條件不合」占大多數，其次為「與求職者就業意願不合」，條件不合的原因，大多是技術及工作地區不合為主。

就業服務中心主任黃孟儒說，失業族群中，中高齡求職者約占 4成，和年輕的失業族群相比，他們求職的劣勢在於體力、速度及反應上比不上年輕人，不過優點是處事圓融、工作穩定和不怕苦。

員林就業服務站站長李炎華說，第一線與中高齡求職者接觸時發現，很多人都沉醉在當年的成就，主觀意識強，加上衝力不足，導致很難找到工作。

黃孟儒表示，中高齡失業者如果能了解就業市場的優劣勢，培養競爭力，調整好自己的心態，隨時充電充實自己，就能找到適合自己的就業機會。

黃孟儒說，中心3月4日在彰化中州技術學院特別為40歲以上的中高齡失業者安排 1場徵才活動，上午先為中高齡者安排研習課程，分析就業市場趨勢，傳授面試技巧等；下午則馬上安排公司進行面試，活動採事先報名，額滿為止。