【大紀元3月13日訊】（大紀元記者甄秀欣綜合報導）面對人口老齡化、低出生率和迫在眉睫的勞工短缺現狀，移民已成為魁省最有價值的資源。為了儘可能吸引並留住來自國外的醫生、工程師、電腦技術員和幼兒日托工作人員，蒙特利爾的地方發展機構——蒙特利爾地方官員大會（CRE – Conference regionale des elus de Montreal）在3月9日公佈了有關移民及其融入社會和多元文化關係的行動計劃。

蒙特利爾地方官員大會主席，拉撒勒（LaSalle）市長瑪農‧芭碧（Manon Barbe）說：「80%的魁北克移民選擇在蒙特利爾地區定居，而蒙特利爾市人口的26%是移民，蒙市的發展取決於移民的融合。」該行動計劃主要包括三個方面：保持本地區所需的移民人口，保障落地蒙市的移民快速找到並保持工作，以及在本地區發展中優先考慮對多元化項目的投資。

在宣佈的行動計劃中，有一項專為挽留具有專門知識的臨時工人，使他們更容易取得永久居民身份，並要盡更多努力留住來蒙市讀書的大學生。

魁北克大學蒙特利爾分校（UQAM）的副校長蓋伊‧ 貝爾蒂奧姆（Guy Berthiaume）指出，蒙特利爾的外國留學生中，目前只有20%的本科生和30%的研究生留在本地，而在美國具有博士學位的學生留在當地的比率接近60%。他說：「我們的目標是說服每年2萬名到這裡學習的學生中多留下10%的人」。

大會上公佈了一些有助於承認新移民職業受訓人員在其祖國獲得的資歷的項目。承認其在祖國的資歷，將清除許多新移民專業人士找到工作的一個主要障礙，無論醫生或電焊工，將不須再重複幾年的學校教育才能獲得工作資格。魁省移民和文化部長尤蘭德‧詹姆斯（Yolande James）說：「我們正在尋找讓已受過訓練的移民勞動力進入市場的最快方法。」 她還表示，魁省預計在2010年接納的5.5萬名移民，其中60%的人士精通法語，魁省正處在需要大家比過去更加努力工作的緊要關頭。

大會還公佈了為私營部門和應聘者之間創造接觸機會的短期無償實習項目，以及幫助高中和社會團體青年領袖等優秀學生的項目。

*蒙特利爾地方官員大會

蒙特利爾地方官員大會彙集了蒙特利爾島的政治領導人和社會經濟學家，該組織通過對話的形式促進各地區的發展，是政府在地方發展事務的對話人。

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