【大紀元3月10日訊】（大紀元記者楊婕聖地亞哥報導）受聖地亞哥華裔婦女聯盟邀請，資深企業管理專家朱正中先生三月七日在聖市Carmel Valley 圖書館做題為「金融風暴中的職場智慧」的演講。

在兩個多小時的演講中，朱正中分析了在目前金融風暴的衝擊下，公司、企業運作的一些特點，如裁員瘦身，提高效率，組織結構的相應變化等，及應對策略。他說如果以前工作沒有績效，面對裁員，現在恐怕為時已晚。他忠告大家要重新審視自己的工作態度，因為還會有一波接一波的考驗接踵而來，擔心和猜測是沒有用的，最好的應對策略就是準備好自己。

如何準備好自己？知己知彼。朱正中說，除了提高自己的素質，也要瞭解公司的運作和對員工的期望。

朱正中說，一般來講，公司關注的是一個人的績效，性價比（即所付薪水和所創造的價值比）和工作效率，即英文常說的3P （performance, price/value ratio, productivity）。他說，與此相關的，一個人的品格和能力是兩個很重要的僱人標準。他解釋說，中國人愛說，「沒有功勞有苦勞」。而事實是，沒有功勞，苦勞有什麼用？在公司裡，有苦勞是沒有用的。他說，要想在公司有個穩定的地位，品格也很重要。人家要知道你有能力，也有好的品德，是好相處的，是負責任的，等等。

談到要注意培養那些素質來達到公司的要求呢？朱正中強調一個人的情商比智商更重要，尤其是中國人，往往智商很高，自己工作也刻苦，但缺乏人際關係和管理等能力。情商指情緒智力（EQ, Emotional Intelligence Quotient），是與智商 IQ相對應的概念。他還觀察到，中國人往往注重自我利益，不太關心公眾利益；堅持自己的觀點，不容易讓步接受別人的建議；技術很強，但對其它方面如人事、市場、心理學等的瞭解很有限。他認為這些方面恰恰都是很重要的，都是應該改進的。朱正中還強調說要注重自己的品牌。工作時，與別人相處時，都要注意自己的品牌，品牌砸了，就很難彌補。另外他說，還要清楚自己的強項和弱項，要有團隊精神等。

朱正中還談到要培養自己的應變能力和學習能力，不斷地學習，讓人感覺到你是在不斷地改進，而不是幾年來都一樣。他也談到，一個有創意的員工是每個公司都想要的。他說，現在每個公司都在講降低成本，但如果能提出以最低的成本創造出最好的服務，這樣的員工就是可求的。他還舉例說明，培養解決問題的能力也很重要。培養能從根本上解決問題的能力，而不是用取代法、就事論事地從表面上解決問題，也是一個企業要尋找的員工的特質。

朱正中言辭銳利而不乏幽默，常另聽眾捧腹。演講結束後，聽眾均表示受益匪淺。婦女聯盟副會長劉曉琴笑說聽完演講，「勝讀二十年書。」會長謝純美介紹說三月二十一日朱正中還將做不同主題演講，有興趣者可與婦女聯盟聯繫。

朱正中畢業於台灣中興大學，獲美國Lake Forest管理學院EMBA學位。現任中國恆安國際集團公司董事等職。曾任可口可樂中國有限公司濃縮液部總經理、市場部副總裁及總經理、可口可樂申美食品飲料公司副總裁及總經理等要職，有35年企業管理、培訓經驗。(//www.dajiyuan.com)