【大紀元2月6日訊】(大紀元綜合報導)面對金融海嘯衝擊，為了搶救失業潮，台灣政府著手研議鬆綁放寬公部門的約聘僱員額管制規定，為期3年，預估將可增加5千名員額。與此同時，超過800家的中小企業昨天宣誓，承諾1年內不會任意裁員。中華民國中小企業協會表示，鼓勵企業不任意裁員，是希望和政府攜手齊心降低失業率。
「愛心企業約定宣言」由中華民國中小企業協會理事長林秉彬擔任召集人，號召全國商業總會理事長陳武雄、工業協進會理事長李成家等國內八大工商團體領袖，以及陽明海運董事長盧峰海、信義房屋董事長周俊吉和全聯福利中心董事長林敏雄等二十多位知名企業代表共同發起。包括行政院院長劉兆玄、經濟部部長尹啟銘、以及勞委會主委王如玄等政府首長，蒞臨見證。
不裁員有但書
「愛心企業約定宣言」以維護企業永續經營及留住優秀人才為宗旨，廣邀中小企業和員工攜手，簽署不任意裁員宣言。不過也有「但書」，就是包括像是派遣人力到期或提前解約，員工退休或自願離職，以及例行性的績效考核淘汰，就不包括在「不任意裁員」的範圍內，但強調盡量以公平為原則，再創經濟奇蹟，未來也會將有意願公開的愛心企業，彙整公布在經濟部網站，以彰顯企業形象。
中小企業協會也表示，金融風暴下唯有政府、企業、員工三位一體，落實「政府挺銀行、銀行挺企業、企業挺員工」的三挺政策，才能共度景氣寒冬。
公部門約聘僱鬆綁3年
而繼人事行政局5日宣布將鬆綁公部門人事後，6日提出約聘僱短期鬆綁具體時間與作為。人事行政局表示，此一短期、暫時性的措施，預計為期3年，到民國100年，也就是2011年為止，預計釋出將5千員額。
人事局表示，公部門進用約聘僱人員的原則，包括了短期性、專門性及特殊性，未來將採一年一聘的方式進用，最長3年。此外，基於公平性，人事局將要求各部門將職缺統一公開揭露在人事局的網站上，再由各單位自行招募，希望做到公平、公正、公開。
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