【大紀元2月5日訊】(大紀元綜合報導)為了搶救失業，台灣人事行政局研擬將人事法規將「暫時」鬆綁，不但要放寬公家機關約聘僱人員的員額，技工及工友也「暫停」遇缺不補，希望能藉此釋出更多的就業機會。經濟部也推出8項中小型工程計畫，預估創造5千個就業機會，保障9萬個既有工作機會。

人事局：盼以行政命令為之

據中廣新聞網報導，基於精簡人事，目前公家機關對約聘僱人員是實施「總量管制」，技工及工友等則是「遇缺不補」，但為拚經濟、搶救失業，人事行政局正研擬鬆綁相關的法規，讓技工、工友暫停「遇缺不補」，可改採契約工方式有缺就進用，契約可簽一或兩年；而約聘僱「總量管制」的額度也可以放寬一段時間。希望能藉此釋出更多的就業機會。

人事局指出，要鬆綁相關法規若是透過修法方式進行，曠日廢時，人事局希望能以行政命令的方式，來決解眼前迫切的問題，人事局已邀請中央機關相關部門、主計單位和地方政府，共同開會研商，希望能尋求共識，一旦研擬出相關的辦法，就會報行政院通過實施。

人事局強調，鬆綁人事法規是在非常時期的特別作法，未來經濟好轉、失業狀況改善後，還是會恢復常態。

經部創5,000就業機會

而經濟部拼就業也不落人後，今天將向行政院提報「經濟部推動中小型工程計畫」，初估可創造逾5,000個就業機會、保障逾9萬個既有工作機會。新增工作機會中，逾9成來自傳統零售市場更新改善計畫。

中央社報導，經濟部將提報8項中小型工程計畫，預定動用公務預算新台幣96.21億元，特別預算177.47億元；執行期間以今年底為限，部分則將執行到明年。

其中有4項為工業局執行老舊工業區更新與開發計畫，包括「人行道整建及維護計畫」、「公共空間綠美化計畫」、「指標系統改善計畫」、「林園工業區能資源整合生態化推動計畫」。

水利署則有「重要河川環境營造計畫河川環境營造工程」、「易淹水地區水患治理計畫應急及疏濬清淤工程」。

經濟部中部辦公室將推動「傳統零售市場更新改善計畫」，執行重點包括市場衛生、安全改造等，預估可創造4,600個就業機會，保障8萬6千個既有就業機會；而商業司將推動「商圈改造計畫」重點包括商圈美感營造等，估可創造500個就業機會；可帶動7.5億元相關產業產值，帶動1,500萬元民間投資。

官員表示，相關預算通過後即可執行小型工程計畫；而已有公務預算的部分，可馬上實施。
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