【大紀元2月4日訊】（大紀元記者陶意綜合報導）2月4日，新西蘭總理約翰‧凱伊(John Key) 在新西蘭最大城市──奧克蘭，公佈了多項針對中、小商業，在未來四年裡實施的總值達4億8千萬的稅法調整。約翰‧凱伊希望通過包括這些稅法調整在內的一系列廣泛的經濟刺激方案，重振新西蘭經濟。

新西蘭總理：十一項稅法調整

約翰‧凱伊在4日早的演講中，列舉了政府「工作和增長計劃」 的部份內容，其中包括對11項稅法和其它法規進行調整的計劃。這些調整旨在幫助中、小商業，降低目前經濟環境對這些公司現金流通的影響。其主要目的就是讓現金在企業手中保留的時間長一些，同時也讓現金回流企業的渠道更暢通。

在4日的演講中，約翰‧凱伊表示工作和經濟增長也是政府的長期計劃，他希望通過此舉，能夠提升中、小企業的生存環境。

稅法大調整

在4日公佈的稅法調整中有兩項最大的調整，一是取消企業預交所得稅時每年要將收入提高5%的要求。另外一項就是將預交所得稅不足的罰款比率由14.24%降為9.73%。

對於最新的財務調整，新西蘭財政部長比爾‧英格利許(Bill English) 表示新的調整在下週即開始進入立法程序，下一個財政年度開始時即4月1日，就開始實施。

其它與稅收有關的各項改變還包括：

除了取消預交稅(Provisional Tax)5%的增長要求，在08-09稅率改革期間，預交稅稅率降低5%。多交的預交稅的利息也從6.66%降為4.23%。

在消費稅(GST) 方面，以實收款為基礎的企業，其交納GST的上限由$130萬升高為$200萬，意味著更多企業在收到付款後才需交納GST。GST的登記上限也從$4萬提高到$6萬。

企業用於相關方面的法律費用，不論是不是現金費用，低於$1萬元的都可以直接視為當年的費用。

個人收入所得稅(PAYE) 的上限由$10萬升高到$50萬，這樣可使更多僱主只需每月上交一次這方面的稅收。

僱員福利稅(FBT) 的上限由$10萬元提高到$50萬元。這樣，更多僱主可以由每季度交納一次變為每年交一次該項稅收。企業向員工提供的一些小的福利，如果低於法定限度就不必交納FBT，其幅度每人每季度的上限也由$200提高到$300，每個僱主的上限也從每年$15，000提高到$22，500。低息以及與僱傭關係有關的貸款的FBT的利息，由10.9%降到8.05%。

社會反饋

來自僱主和製造者協會(EMA) 的阿利斯特‧湯姆森(Alasdair Thompson) 對政府的舉措表示讚賞，認為此舉會抬升商業信心。企業會對他們在包括PAYE、FBT和GST方面的受惠表示熱烈歡迎。不過，他認為新西蘭的公司稅仍是亞太地區最高者之一，他希望政府能在第一機會對公司稅率有所調整。

會計公司Grant Thornton的合夥人喬第‧胡弗特(Geordie Hooft) 表示，政府這次開始實施的稅務優惠政策，將會得到中、小商業的歡迎。這些商業團體對新西蘭的經濟尤為重要。這些政策中的許多方面都是對稅收上下限的調整，從而有利於這些企業的現金流通和降低管理費用。在目前許多企業面臨經濟放緩所帶來的低效益的局面，暫時減稅確實有助於改善現金流通。

非稅務性的調整

此次新西蘭政府的經濟政策調整還包括一些非稅務性的調整。這些政策包括：

24小時的商業熱線；

免費商業「體檢」和指導服務；

小商業法律費用的索賠限度將由目前的$7500-$12000提高到15000-$20000；

出口企業的信用計劃改為給予短期貿易信用擔保，即向銀行保證出口商將支付相關款項；

政府的公共服務委員會也將儘快支付各項賬單，以促進中小企業的現金流通。(//www.dajiyuan.com)