【大紀元2月3日報導】(中央社記者田裕斌台北3日電)根據104人力銀行調查，有58%的企業認為景氣將在今年好轉，其中有46%認為好轉時刻會落在下半年，也有54%的企業在黃曆年後開始人才招募動作，較去年底增加5個百分點。

其中，最需要招募人力的產業包括「金融投顧與保險業」、「法律/會計/顧問/研發業」、「文教相關業」、「醫療保健及環境衛生業」與「批發零售業」。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示，揮別景氣低迷的鼠年，企業對金牛年景氣抱持較樂觀氣氛，上班族或求職者需耐心等待這段低潮過去，將目前的危機化為轉機，當景氣好轉時就會有更多好機會。

調查也顯示，有54%的企業發現，因為求職者對於職務及薪水較不挑剔，在不景氣中更容易尋找到好人才；邱文仁表示，這波不景氣反而讓人才重新大洗牌，許多企業反而找到了以前很難找到的求職者，同時也是企業重新佈局人力的好時機。

根據調查，企業在尋覓人才時，特別會注重的選才標準是「配合度、忠誠度高」、「有出色的業務能力」、「學習速度快」、「幫企業解決問題的能力」、「創新思考能力」等特質，邱文仁指出，由於景氣尚未明顯回升，因此企業招募時會特別注重偏好能夠幫企業「解決問題」與「創新」的人才。

104人力銀行「2009企業年後徵才大調查」由104市調中心執行，針對104人力銀行的企業會員在1月6日至13日進行問卷抽樣調查，回收有效樣本共670份，在95%的信心區間下，誤差約為3.79%。