【大紀元2月15日訊】（大紀元記者文華綜合報導）近日，美國國會在通過7,870億美元刺激經濟方案時，附帶通過一項限制花紅（年終獎）的修訂案，規定受助金融機構高層年終獎只能發放股票、而非現金，年終獎不得超過其年薪的1/3，這比奧巴馬提出的建議還要嚴格。修訂案同時收緊了「黃金降落傘」限制，令華爾街高層支取天文數字花紅的神話告終。

危機製造者竟可得184億美元

今年一月底，據紐約州日審計處公佈，按照華爾街的僱用合同，2008年華爾街僱員的年終獎金總和預計高達184億美元，較前年少了44%，（2007年為329億美元），但仍和2004年華爾街鼎盛時期相若。

奧巴馬讀報知悉此事後大為震怒，稱之為：「這是不負責任的極致，這是可恥的，我們需要那些求助的華爾街人士，表現出一點克制，一點紀律和一點責任感。」他強調，華爾街高層總會有賺得利潤的時候，「但不是現在」。

民眾對此更是義憤填膺。人們紛紛稱華爾街大佬太貪婪、太無恥。是他們的貪心促成了今日全球經濟危機。當世界各國民眾為他們的過失而承受失業痛苦時，華爾街大佬作為危機的主要製造者卻在分享巨額獎金，這太荒唐了。

現金變股份上限年薪1/3

據美國媒體報導，這次參議院花紅限制修訂案規定，目前接受政府5億美元以上貸款的大企業，前五名高層及20名高薪員工，所獲年終獎不得多於他們的年薪1/3，並取消以現金形式派發花紅，改以限制性股份形式發放，而且股份必須待公司清還政府借貸後才可出售套現。這比此前奧巴馬提出金融機構高層年薪上限50萬美元還要嚴厲。

修訂案規定，這只對未來政府援助的企業有效，修訂案公布前已經受援助的企業不在此列。修訂案還容許受助機構向職員發放不受限制的股份，受助企業普通職員的年終獎多少也不在限制之列。

「黃金降落傘」被取消

參議院同時也收緊了對「黃金降落傘」的限制，禁止目前所有受助金融機構十大最高薪職員取得巨額離職補償。之前奧巴馬只規定受助企業頭五名高層不可獲巨額補償，又容許企業向25名最高薪職員發放最多達一年薪酬的遣散費。

黃金降落傘（Golden Parachute）是公司併購時的一種補償協議，它規定在目標公司被收購的情況下，公司高層管理人員無論是主動還是被迫離開公司，都可以得到一筆巨額安置補償費用，金額高的會達到數千萬甚至數億美元，因此使收購方的收購成本增加，成為抵禦惡意收購的一種防禦措施。但其弊端是，巨額補償有可能誘導管理層低價出售企業。

華爾街魅力不再

消息傳出，美國社會普遍支持修訂案的限制條款，但也有金融人士認為，由於金融業的高風險，如果限制年終獎的巨大吸引力，將使華爾街失去其高收入的優勢，從而導致人才流失，行業失去掙大錢的魅力。

也有人想出對策說，金融業可能會因此大幅提高高層的基本薪酬，以抵銷他們減收的花紅。有的金融機構可能會拒絕政府支助，或儘快清還政府貸款，以免被政府「干涉內政」。

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