【大紀元12月29日訊】（大紀元記者林文編譯報導）美國三大車廠中最穩定的福特汽車為了減少薪資支出，最近向41,000名員工提出一個買斷年資和提前退休的方案。根據新的買斷方案，資淺員工最多可得70,000美元的補償，符合退休條件的老員工，除了退休金外最多可得60,000美元，還包括6個月的基本醫療保險。

最遲到明年1月底，福特員工必須決定是否接受該買斷方案，接受的員工將在2月1日至3月1日期間離職。根據該方案，年資至少滿一年的工人可得50,000美元，和一張價值25,000美元的新車購買優惠券或是20,000美元現金。退休的員工，身懷技術的可得40,000美元現金，一般生產工人可得20,000美元現金。

福特汽車發言人特魯比表示，目前福特工人仍然太多，裁員名單中約有634藍領工人。

但他沒有說明預計有多少工人會接受這一買斷方案。這是福特今年第二次向美國汽車工人工會（UAW）的員工提出買斷方案。今年七月只有1,000名工人參加退休計劃。福特2009年開始與北美89,000名員工磋商，通過自然縮減員、買斷和裁員，至9月30日員工人數減少到80,200名。

在過去，美國三大車廠的員工一旦被「解僱」離職就進入了「就業銀行」（jobs bank），並可無限期領「薪水」付款，即使他們的工廠被關閉。但是由於三大車廠都遇到了財政困難，UAW工會在今年稍早取消了「就業銀行」。

福特是美國第二大汽車製造商，去年是三大車廠唯一免於破產的車廠，但在贏取工會讓步方面處境艱難。上個月，UAW的會員工人壓倒性的否決了福特提出的成本削減計劃，因為該計劃將改變至2011年到期的勞資合約。福特汽車只得採取一個小成本的讓步方案。通用和克萊斯勒已經通過買斷協議減少了他們的工人數量。

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