【大紀元12月24日訊】(據中廣新聞張雅惠報導)過去一年，上班族「最傷心」的十大新聞，以「無薪假籠罩全台」排名第一；明年，「最怕」的八個現象，以「企業遇缺不補」恐怖指數最高。人資業者分析，台積電等科技大廠年初率先實施「無薪假」，「無薪假」在今年以前幾乎很少聽到；而企業遇缺不補，失業者找不到工作，想跳槽的人也無處可去，比無薪假或暫時失業還要可怕。

今年上班族心情大洗三溫暖！年初是金融海嘯的谷底，第二季沒起色，第三季有大陸「家電下鄉」的急單效應，第四季終於急單變短單或中長單。一路走來，最令上班族傷心的十大新聞，第一是無薪假籠罩全台，第二是薪資水準倒退十三年，第三是企業改用派遣時薪人力、占四分之一；碩士掃廁所排第九，科技大廠裁員排第十。yes123經理洪雪珍說，「無薪假」幾乎是今年初才聽到的新名詞，無薪假橫掃科技大廠，最傷上班族。

「去年之前，其實大部分的人沒有聽過無薪假，去年因為台積電這些大廠首度讓無薪假這個名詞曝光，引起太大的驚恐，而裁員和資譴其實在平常就會常常聽到」

展望明年，上班族最怕的八個現象，第一是企業遇缺不補，第二是薪資水準倒退，第三是無薪假，最怕企業裁員反而排在第四。洪雪珍說，被裁員還有機會找到工作，但是企業遇缺不補，找工作難度升高，待業期間更長。

「如果遇缺不補，連工作都沒有，更不用談無薪假這件事」

雖然失業率連續三個月下降，但洪雪珍認為，這一波金融海嘯持續太久，有些內需型企業、尤其是中小企業還在苦撐，即便不少企業明年都要新增加人力，但增員規模仍然比不上之前裁員的規模，這是失業率短期之內難以大幅回降的主因，率先回春的是外銷大廠。