site logo: www.tvsmo.com

台積電明年調薪15% 半數分紅改季獎金發放

人氣: 26
【字號】    
   標籤: tags:

【大紀元12月21日訊】 (大紀元記者楊文容台灣台北報導)台積電(2330)薪酬制度大調整,董事長張忠謀宣布,明年一月一日員工本薪調高15%,第1季年度調薪照常進行,2009年員工分紅總額的一半將提前於明年農曆除夕前發放;另外,員工分紅,自2010年起半數以季獎金方式發放,其餘半數於隔年股東會後再發放。

台積電薪酬制度已經討論相當長的一段時間,終於定案,董事長張忠謀今天親自宣布並對員工發表談話。

張忠謀表示,員工是台積電最重要的資產,多年來,公司一直秉持這個信念,照顧員工,台積電每年的整體薪酬,包含本薪、獎金、分紅等,一直都優於同業,也優於絕大多數的台灣其他廠商。

但是,在優厚的整體薪酬中,很重要的一個部分是員工分紅。以往皆於隔年股東會後約7、8月份一次發放,這給了員工延遲發放及對會發放多少有不確定的感覺。為此,台積電考量員工實際生活中金錢使用的習慣,為讓員工隨時都能安心工作,無後顧之憂,並且及時分享努力工作的成果,同時也能夠提昇公司在人才招募上整體薪酬的競爭力,做出了調整。

第一、 從明年一月一日開始,所有同仁的本薪立即增加15%。這是結構性調整,與每年年度調整無關。

第二、 明年的年度調薪作業,照常在第一季進行,並且在四月一日起生效。

第三、 2009年員工分紅總額的一半,會提前在明年 2月 12日農曆除夕前發放,讓同仁可以過一個快樂、舒服的農曆年。

第四、 2010年的員工分紅,在每一季結算之後,就將其中的一半,按季獎金的方式發放;而剩餘的一半,就和過去一樣,等到隔年的股東常會通過後,再一次發放。

張忠謀指出,2010年的業績會是很好的一年,在同仁人數會增加的情況下,相信平均每位同仁在2010年拿到的整體薪酬,仍會比 2009年來得多。未來,公司會繼續在兼顧股東及員工利益、以及激勵同仁表現的原則下,提供員工優質的薪酬。並期許,同仁能在工作上展現所長,和公司一同成長茁壯。 (//www.dajiyuan.com)

評論