【大紀元12月18日訊】〔自由時報記者黃文鍠、洪素卿／綜合報導〕台灣登載個人刑事紀錄資料的「警察刑事紀錄證明」（俗稱良民證 )，原本是為辦理移民、簽證檢附的證明文件，近年來因台灣民眾應徵工作需要、申請件數大增，台南市警局統計，平均每個月申請件數超過九百件，儼然成為求職的必備文件！

若未針對特定人士 難認定就業歧視

市警局外事課表示，只要犯行經法院判決確定，就會在「良民證」上留下相關紀錄，但如果不起訴，或是少年犯，則不會留下紀錄。

台灣法令規範保全、計程車等行業從業人員，不得有刑案紀錄，因此雇主在聘僱人員時，可向刑事單位調閱相關資料；除此之外，在個人資料保護法的規範下，雇主並沒有權利取得新進員工背景資料，因此包括銀行業，以及部分需涉及敏感業務者，雇主大都透過徵信社等私下管道，檢核新進人員背景。

最近幾年，勞動市場供需失衡，加上派遣行業興起，不少業者在應徵員工時，要求附上「良民證」，作為篩選依據，在口耳相傳下，甚至連應徵清潔員、看護，業者都會要求檢附證明，讓不少應徵者相當錯愕，心裡犯嘀咕。

由於申請「良民證」應徵工作民眾，大多數都是經濟弱勢族群，而每份「良民證」規費高達二百五十元，市警局將建請降低費用，減低申請者負擔。

申請者多經濟弱勢 警建請調降規費

對於越來越多民間企業在聘僱人員時，要求檢附「良民證」，勞委會表示，以求職者是否有前科做為聘用參考依據之一，並沒有就業歧視的問題，目前沒有法律依據可以對業者裁罰，只能道德勸說。除非業者針對特定對象要求良民證，例如只針對中高齡或是特定省籍，才會構成就業歧視。

(//www.dajiyuan.com)