【大紀元11月5日訊】（大紀元記者黃玉燕台中報導）根據調查，待業中新鮮人6成以上是因沒有相關工作經驗、4成是不確定適合哪些工作，以及3成是沒有相關證照或執照，是導致不穩定就業與待業期長的3大主因。為讓在學青年提前迎戰職場，勞委會職訓局中彰投區就業服務中心再次推出『產動人心、實習圓夢』團隊競賽，帶動中部大專、高中職校院學生提前接觸職場的機會。

東海大學、彰師大合辦的「產動人心、實習圓夢」團隊競賽，落實學生組隊到『多元就業NPO單位』實習至少20小時約兩個月、繳交成果報告為考核依據，含實習目的與工作目標等，並遴選出前3名，其中佳作團隊各獲5000、4000、3000、1000元不等獎勵金。

中彰投區就業服務中心主任黃孟儒認為學校教育考驗企業信服度，為了幫助新鮮人找不到工作的困境，解決沒有工作經驗的有效方法，就是讓學生於在學期間累積實務經驗，這次活動提供了不分科系、且開放大學到博士班都能參與，相關辦法洽中彰投區就業服務中心0800-865678。

「多元就業開發方案NPO非營利組織」是各行各業的縮影，在大企業可能僅接觸到某單一細項分工作業，多元就業單位豐富的學習領域，卻能讓學生一次學習到組織運作、財務管理、行銷企劃；跨領域至生產、技術與服務面，附加價值無可計量；同時也協助多元就業單位提升營運能量、創造更多就業機會。

一位兩年前積極參加各部會競賽的黃舒楷，比賽成績不理想，卻因豐富經驗讓他同時獲得7家企業任用；中興大學一群機械系學生並無企管行銷相關經驗，參加『募集創意競賽』，做失敗中汲取業界經驗，成功打造『智障者家長協會』形象，改善協會資源回收產值，榮獲第一名。

曾參與青輔會「NPO非營利組織」實習的文瑩，最大收穫是學習到中高階主管的處事態度與專業能力，她認為實習不僅可了解一家企業的文化，也可從中找到學習目標，這些都是在課堂內難以獲得的。

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