【大紀元11月3日訊】（大紀元記者黃玉燕台中報導）透過人力網站投遞履歷總沒下文的情形時有所聞，但不知利用勞委會職訓局的就服中心找工作的，卻佔大多數，以為就服中心只是開立介紹卡、與失業給付請領這兩項功能。根據勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」調查發現，高達8成的人不知道就服站可幫助尋職困境者找到方向，也有6成以上，不知道47個在地鄉鎮定點服務外、尚有81個行動據點能為深居簡出的求職者，以到家宅配，媒合工作。

就服中心表示，中心以限期專人實體追蹤、陪同面試，一定有回應，就算是弱勢失業者，也有機會推介到多元就業開發單位，或公部門短期工作暫度危機。而在等待媒合期間還有個案就服員提供職業心理施測、履歷健診等服務；此外，還有面試技巧、創業、職訓等就業促進成長課程，可強化就業競爭力。同時在各鄉市鎮均設有駐點就業多媽媽居中斡旋，只要求職者積極度充足，機會一定有。

在雇主方面，就服站除了協助廠商尋找人力，激勵雇主進用失業者，還提供多元化『僱用獎助』，補助月薪1萬到12萬、以及『立即上工計畫』，補助僱用一般失業者月薪1萬、特定對象或88災民則再加碼為1萬2000元。另外，針對提供僱用訓練措施者再加碼5000元，職場學習再適應補助基本工資17280元。這些獎補助雇主方案也讓新鮮人、中高齡以及天然災害失業災民都能受惠。

雇主尚可透過『職務再設計』補助10萬，用以改善身障者勞動條件；就服中心還能免費為雇主訂製人才召募專案、舉辦雇主座談、人資研討等多樣化資源連結運用，提昇雇主實戰力。

「中彰投區就業服務中心」主任黃孟儒認為，公立就業服務機構這10年發展一日千里，卻有8成民眾停留在『失業給付』與『媒介工作』兩項刻板功能上。黃主任表示數年前就開始關注大專以上中高階人力開發與輔導工作，根據最新資料統計，今年1至9月景氣逆勢中，仍開發幹部級與專業職2萬多個。

中區就服中心結合高中職、大專校院，從『募集行銷創意競賽』到『故事行銷比賽』、『高中職小論文競賽』，推介相關科系人力到多元就業單位實習，均為培植大專以上高學歷就業實力

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