【大紀元11月20日報導】（中央社記者林淑媛台北20日電）97年度台電與中油績效獎金大縮水，近千名員工今天到經濟部抗議，經濟部回應將請各事業單位再就政策因素項目提報，經濟部會再請審議委員會優予考量。
經濟部國營事業委員會副主委陳昭義表示，經濟部「績效獎金政策性因素審議委員會」預定11月底、12月初再次召開會議，他強調，績效獎金是制度化的評議結果，不是經濟部與政治力可以介入。
國營事業每年發放豐厚年終獎金，羨煞國人，這回引爆捧著鐵飯碗的台灣電力公司、台灣中油等國營事業員工反彈的癥結點，就是每年最高可得2.6個月的績效獎金，97年度初步評議結果大縮水。工會揚言，要在12月1日上總統府前的凱達格蘭大道大遊行。
根據績效獎金審議委員會初步評審的結果，中油稅前虧損新台幣1387億元，績效獎金掛零，台電也虧損逾1000億元，但在計算政策性因素後，核定績效獎金0.5個月。
經濟部官員說，台電、中油去年大虧損，主要是政府為顧及民生與整體經濟發展，不准油、電完全反映成本漲價，績效獎金初步審議結果，讓油、電員工大表不滿，認為政策干預的後果卻要國營事業員工承擔。
陳昭義說，以某些角度而言，的確不是國營事業經營不好，是因為扛下政策任務所致。
陳昭義在陪同經濟部政務次長林聖忠接見中油、台電等五大事業工會代表時，也同意會對所屬事業績效獎金辦法一體考量，請各單位再提政策性因素項目，經濟部會優予考量。
此外，就公務員兼具勞工身分退休制度部分，經濟部表示，國營會下周將邀各事業單位，針對 1萬9000名兼具公務員與勞工身分的國營事業員工退休制度進行研商。
至於經濟部研擬的最新「績效獎金審議辦法」，將經濟成長率納入績效獎金的考慮因素，國營事業員工要求不只要適用經濟部所屬事業單位，交通部與財政部國公營事業也要一體適用；陳昭義說，這部分意見會向行政院反映，經濟部無法自行做主。
包括台電工會、石油工會、台糖工會、自來水工會以及漢翔工會等五大國營事業單位的工會，今天上午集結在經濟部抗議，提出五大訴求，整場抗議行動於中午結束，過程平和。
