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台近七成企業 英文為聘僱條件

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【大紀元10月20日訊】 (大紀元記者鄭喻心台灣台北報導)根據台灣1111人力銀行調查,有7成1上班族認為英文能力佳能有更多的工作機會與更高薪的職位,不過,卻只有近2成2上班族擁有英檢認證,而有6成8企業在招募人才時會將「英文能力」列入篩選條件,對英文能力較好的人平均願加碼3,105元。

據1111人力銀行調查發現,68.03%企業在招募人才時,將英文能力列入篩選條件,以貿易/流通業、工商業服務、教育/政府/團體三個產業,招募人才時最重英文能力。而企業對求職者英語能力鑑定的方式以「自行規劃測驗」佔最多、其次則採用多益、全民英檢。

另外,在有要求員工英文能力的企業中,高達95.19%的受訪企業對於英文能力好的員工,會給予較高的薪資或工作福利,平均而言,英文能力較好的人起薪會高於英文能力差者3,105元。

1111調查時也發現,有78.16%上班族沒有任何英檢認證,僅2成2上班族有英檢認證,探究上班族沒有取得英語能力檢定的原因,64.28%認為自我英文程度不夠,因而沒取得資格;36.33%認為不知如何準備,28.82%則是因為沒時間準備才沒取得認證。

菜英文!上班族自評英文只有50分

「菜」英文是不少上班族的致命傷!調查也指出,有35.36%坦承英文不夠好,無法進入理想公司,甚至上班族給自己打了50分的平均分數,比3年前再退步6分;而如果應徵的職務有英語能力檢定的門檻,六成七的上班族直接放棄,連試都不想試;71.19%認為英語能力佳能夠增加更多的工作機會及更高薪的職位。

根據美國教育測驗服務社(ETS)2008全球TOEIC(聽力與閱讀)成績統計分析,亞洲地區各國平均分數(滿分為990分),前三名依序為印度的809分、菲律賓的728分、馬來西亞有705分、台灣為533分在亞洲區排名第八,勝過香港的519分與日本的495分。

ETS(美國教育考試服務中心)台灣區代表王星威提到,目前台灣多益閱讀分數比聽力分數低了53分,顯示台灣人在學習英文時較忽略閱讀部分。他指出,台灣的管理、專業人士與科研工作者的多益分數較全球同類工作人員落後甚多,對台灣的國際競爭力甚為不利。而行銷人員的多益成績超過全球行銷人員的平均。

此1111人力銀行「上班族外語能力調查」,調查時間從10月1日到14日,有效樣本1,465份,在95%的信心水準誤差值為正負2.6%。「企業重視員工外語程度調查」,針對企業進行抽樣,調查時間從10月1日到14日,有效樣本488份。
(//www.dajiyuan.com)

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