【大紀元1月21日報導】(中央社記者田裕斌台北21日電)人力市場跟著景氣急凍，讓新鮮人求職難度倍增，根據104人力銀行調查，今年雖有約5成企業仍會徵才，但僅有約25%的企業表示「確定會」招募新鮮人。

104人力銀行調查指出，只有25.2%的企業「一定會」招募新鮮人，其餘58.4%的企業雖然表示「可能會僱用新鮮人」，但如果新鮮人與有工作經驗的老鳥競爭，老鳥受僱用機率較高，此外，有16.4%的企業表示，今年「確定不會」僱用新鮮人。

而在確定招募新鮮人的企業，主要為「金融保險業」、「法律/會計/顧問/研發業」、「醫療保健及環境衛生業」、「建築營造及不動產相關業」、「批發及零售業」。

104人力銀行建議，企業對新鮮人的期望主要在於「主動積極的態度」、「虛心學習精神」、「相關科系畢業」、「具責任感」，即將於6月畢業的新鮮人務必在履歷自傳和面試當中突顯以上特質，並利用課餘時間把握各種實習、兼職機會，提早展開求職行動。

且今年企業開出的新鮮人職缺將可能以「業務」、「基層服務人員」居多，建議求職者找工作時，除了正職工作職缺，也多看看其他工作，擴大被錄用的機率，先求有再求好最為實際。