【大紀元1月13日訊】澳洲工會理事會12日警告說，國家標準工資制定機構——公平薪酬委員會在7月份推出工資標準的決定時, 不要忘記那些拿最低薪資的人們。

公平薪酬委員會主席教授哈珀(Ian Harper)曾經表示， 全球經濟危機和失業率上升將影響委員會在未來幾個月內的磋商。但是，澳洲工會理事會秘書勞倫斯(Jeff Lawrence)說，委員會認為適度的增加最低工資將導致更多的失業率是一個錯誤的認識。勞倫斯說，”哈珀教授知道，如果最低工資不提高，人們會離開勞動崗位而進入失業行列。”

公平薪酬委員會去年曾為澳洲130萬低薪工人每星期提高21.66澳元工資，目前正在就今年提升工資的事項聽取僱主、工會、政府和社會團體的意見。

哈珀教授在接受報紙採訪時說，”如果我們把最低工資定的太高，這可能引起僱主解僱的工人。如果我們不把最低工資調到一定高度，人們將不工作而去領失業金。”

勞倫斯說，期望那些為生活掙扎入不敷出的，靠最低裁定工資為安全底線的工人承受削減他們的實際收入是不實際的。靠公平薪酬委員會加薪的工作包括清潔工、保育工作者、餐館和咖啡館裡的工人。 勞倫斯先生說，基本經濟學會告訴我們，如果減少工薪家庭的生活水平，這將抑制消費者支出和國內需求，這樣經濟將不斷惡化。

聯邦就業和勞資關係部部長吉拉德(Julia Gillard)的一位女發言人說，政府會向委員會提交關於最低薪酬的建議。重要的是，公平薪酬委員會專員要考慮到所有相關因素，包括經濟前景、政府的決策和工作家庭的需要。

公平薪酬委員會是由前政府設立的，並將在今年年底前被取消，其職能將由新的澳洲公平工作機構來承擔。(//www.dajiyuan.com)