【大紀元1月13日報導】（中央社記者馮昭台北13日電）面板業大廠勝華科技裁員發生勞資爭議，員工自救會今天上午到行政院勞工委員會陳情指出，勝華科技經營狀況沒那麼糟，竟然就裁員，資遣對象還包括孕婦。勞委會同意介入爭議協調。

勝華科技公司員工自救會成員上午在團結工聯陪同下，前往勞委會陳情，要求恢復工作權，專案成立勞工紓困基金和失業給付延長至9個月。

據自救會指出，勝華科技楊梅廠有1000名員工，其中約100人於去年12月18日接獲資遣通知，被要求簽下離職申請書，當天馬上離開公司，毫無協商空間，違反大量解僱勞工保護法規定。而且裁員名單中有4名孕婦，也涉及違反勞動基準法與性別工作平等法。

勞資對於勝華科技的經營狀況看法也不同，自救會表示，公司去年8月才發紅利，10月還有盈餘，只因為11月開始訂單下降就馬上裁員，違反勞基法第11條關於裁員的規定。

員工認為，資方不能仗著給了資遣費和預告工資，就無視法令任意裁員。更何況被資遣的員工，大多為遭勝華併購的前彩晶員工，年資只有1至2年，勝華只需要給一點資遣費。

勞委會勞資關係處認為，自救會提出的勝華科技是否達虧損程度、資遣孕婦等訴求涉及爭議，下午將到楊梅廠協調。