【大紀元7月6日報導】（中央社記者陳朝福高雄六日電）為落實「身心障礙者權益保障法」，高雄市政府勞工局強化身心障礙者職業訓練，也籲請企業主協助，多僱用身心障礙者，給身心障礙者機會，他們一定可以成為雇主得意的好幫手。

勞工局博愛職業技能訓練中心已開辦多項身心障礙者職業訓練課程，有電腦班和多種專業與技能班別，吸引不少身心障礙者報名進修，也有學員通過全國技術士技能檢定和認證，並由博訓中心輔導推介進入職場，工作表現獲得雇主肯定。

勞工局表示，「身心障礙者權益保障法」修正重點為自明年七月調整員工總人數達六十七人以上的私立機構，應至少僱用百分之一的身心障礙者；公立機構員工總人數達三十四人以上，必須僱用百分之三的身心障礙者。預估高雄市至少可增加三百多個就業機會。

因應「身心障礙者權益保障法」修正實施，勞工局規劃舉辦座談會，提供求才服務及推介就業，視雇主及身心障礙者需要，提供職務再設計、雇主僱用身心障礙者初期補助、僱用獎助津貼及訓用合一等服務，媒合雇主和身心障礙者。

由於以往身心障礙者求職遇到的問題主要為無法快速有效得到雇主徵才資訊，以致在時效上不及一般求職者，錯失就業機會，因此，勞工局強化各區就業服務站身心障礙者就業服務功能，以透過專人服務的方式，協助身心障礙者尋找到適合的職缺，也讓企業主找到適合的人才。