【大紀元7月4日報導】（中央社記者周永捷台北四日電）立法院今天行使監察院正、副院長及監察委員同意權，副院長被提名人沈富雄及部分監委被提名人遭否決。多位國民黨立法委員認為，此次投票，跳脫威權時代一條鞭模式，黨內民主向前邁進一大步；但也凸顯府院黨溝通與黨政協調平台面臨考驗。
立法院行使監察院正、副院長及監察委員被提名人同意權投票，投票結果，監察院副院長被提名人沈富雄及監察委員被提名人許炳進、陳耀昌、尤美女未達五十七票同意門檻。其中許炳進在一百一十二票中，僅獲九票。
相較於國民黨過去八年在野時期，對於重大人事權同意案，往往由黨團做出決議，黨籍立委採取進一致性投票，支持或反對特定人選。此次監察委員人事同意權投票，黨團對於有爭議的人選採取開放投票，在不祭出黨紀的前提下，允許黨員依照自己的意志行使同意權，顯著轉變。
國民黨籍立委羅淑蕾表示，以國民黨現在八十一席立委的優勢，應展現民主風度，不應再走過去黨團強迫一致投票的回頭路。
國民黨立法院黨團副書記長吳育昇說，開放投票代表國民黨過去威權或在野時代一條鞭式的投票模式走入歷史，現在的國民黨是真正的民主政黨，此次監委同意權投票象徵黨內民主向前邁進一大步。
不過，當沈富雄因「黨內民主」中箭落馬時，國民黨主席吳伯雄都表示，「有一點意外，開票結果比我想像中少了二十票左右」，顯見國民黨執政後的黨政協調機制未奏效，仍待磨合。
新政府上台以來，為加強總統府、國民黨、立法院及行政院間的溝通，設立三個層級的黨政協調平台，包括「五巨頭會議」、「黨政協調會報」以及「委員會會議」。
以日前委員會會議達成的勞保年金修正草案共識無法貫徹，以及理應在五巨頭會議訴諸討論的考委、監委人事案，卻有部分監委被立法院刷下，顯示黨政協調平台未發揮預期效果。
吳育昇認為，沈富雄意外落馬的個案，可以看出總統府、國民黨及立院黨團的溝通出了問題。對於重大人事案同意權，雙方應善用溝通平台，加強協調與遊說。
他建議總統府往後提名人事，應事先提供完整資訊，多舉行聽證會，凝聚各方意見。
羅淑蕾表示，「資訊不對稱是造成此次監委人事投票結果中，總統府與黨團意見有落差的原因」；她說，黨籍立委都有深厚的民意基礎，資訊較充裕，總統府提名人事應透過黨政協調平台，充分與立法院溝通。
立法院會期結束前，還有擴大公共工程預算案、追加 ( 減)預算案、國營事業預算案以及考試委員及國家通訊傳播委員會人事案需審議，能否順利通過充滿變數，但也未嘗不是執政團隊記取經驗，展現府、院、黨及立院黨團一體的契機。
