【大紀元7月3日報導】（中央社記者陳蓉台北三日電）鑑於各縣市政府財政困難，無法大量增設專任人事及主計人員，教育部因此修法放寬，今天在部務會議通過國民教育法第十條修正草案，增訂偏遠、離島地區或規模較小的學校，得由直轄市、縣（市）政府指派所屬機關或學校的專任人事、主計人員或職員兼任的規定。

以往規定主要由直轄市、縣（市）政府指派所屬機關或學校的專任人事和主計人員可兼，今天教育部進一步放寬職員也可兼任，包括學校幹事、書記及校護等人員也可兼任之。

教育部強調，人事及主計人員由職員兼任之學校限於偏遠、離島地區或規模較小的國民中小學；教育部認為，規模較小的國民中小學人事主計業務較為單純，由職員兼任尚可負荷，可解決目前各縣市專任人事及主計人員不足的窘境。

教育部指出，各縣市政府可透過調訓等方式，於寒暑假期間實施教育訓練課程，加強兼任人員（職員）的人事及主計專業知能。

至於經費方面，教育部表示，縣市政府因配合國民教育法第十條修正，並不會增加行政成本，僅是將目前原由專任人事及主計人員支領的兼任職務加給，改發給職員而已，並不會增加縣市政府經費負擔。

且修正後規模較小的國民中小學人事及主計若由職員兼任，學校人事及主計服務在地化，服務將更便捷。