【大紀元7月25日報導】（中央社記者陳守國高雄縣二十五日電）義聯集團八位總經理、院長今天齊聚高雄縣燕巢鄉義聯總部，宣布明年中陸續釋出一千三百個工作機會，也傳授義守大學學生就業之道，鼓勵年輕人練好就業基本功，有朝一日也可成為總經理。

這項「義聯集團所屬企業，就業輔導說明活動」，七位義聯集團旗下企業總經理及義大醫院院長出席，他們是燁聯鋼鐵郭中起、燁輝企業吳林茂、燁興企業顧季川、聯聖科技李彥杰、義大開發楊濟華、義大皇家酒店馮力平、泛喬執行副總梁穗成、義大醫院院長陳宏基，他們排開公事，為年輕學子排惑解答。

義守大學校長傅勝利、副校長顏志榮則率領義大學生及校友們參加，為義聯集團與學校產學交流而助陣。義守大學是義聯集團教育事業體。

八位總經理與院長以最熱情的口號，邀約校友與在校生以努力學習的意志，加入義聯集團的行列。總經理們、院長也接受年輕學子的就業諮詢，問題繁雜，有人詢問要如何才能當上總經理，吳林茂期勉年輕人，要有燁聯鋼鐵一般的意志與用心，肯吃苦，願意學習；楊濟華則表示，年輕人練功夫沒有撇步，一定要踏實步步來，在學校努力讀書，在品格與專業學識間求得平衡，表現良好爭取進入企業體後，更要懂得合作、協調、助人，在工作中不斷學習，練穩基本功，有一天也能當總經理。

義聯集團旗下企業有鋼鐵、休閒、醫療、科技、地產開發等事業，需求人才有電機、機械、醫護、企管、工管、博奕、醫管、行銷、人力資源、電子商務、餐飲飯店、休閒管理類，預計自明年中事業陸續完成，提供一千三百個職缺。義守大學生與校友視為優先錄用的對象。

義守大學今年也擬定最新的「就業學程方案」，學生可選擇由義聯集團提供的專業課程，若表現良好，畢業後由義聯企業可能優先錄用。為照顧在學學生，集團也自今年起，每年寒暑假，提供全職工讀機會給義守大學學生，讓學生不論在學業、就業都能均衡發展。

義聯集團也在義守大學開辦多元就業學程，由企業各部門主導設計、安排、規劃學術與實務融合的課程，類別遍及醫療、鋼鐵、飯店、開發等，讓學生就學時可提前到職場見習，修完課程後表現優秀也能優先投入企業單位；除義守大學的學生外，這種「就業學程」也開放名額給外校學生跨校選讀。