【大紀元7月17日報導】（中央社記者汪淑芬台北十七日電）立法院今天三讀修正通過勞工保險條例，行政院勞工委員會計算，每位勞工平均每個月多增加新台幣六十元保費。

考量進入高齡社會及少子化趨勢，立法院今天三讀修正通過的勞工保險條例，建立勞工保險年金制度，所得替代率為百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，最高調至百分之十三。

勞委會主委王如玄在立法院三讀通過後，隨即召開記者會，針對有勞工擔心勞保年金化後，因勞保費率將由目前百分之六點五提高至百分之七點五，第三年起逐年調高，反而加重勞工負擔，王如玄則持不同看法。

王如玄表示，勞委會一貫的立場就是勞保費率必須與所得替代率連動，經過試算，如果勞保年金化後，費率仍停留在百分之六點五，勞保基金十二年後就呈現負數，費率提高至百分之七點五，勞保基金可撐十九年，政府有較長時間，規劃勞保的永續經營。

她認為，如果每個月多付出六十元，換得老年時多領一些老年給付，非常值得。

根據修正後的勞工保險條例，實施勞保年金頭兩年的費率是百分之七點五，之後每年調高百分之零點五，當費率達百分之十時，每兩年調高百分之零點五，最高上限百分之十三。

勞保年金預定明年一月一日上路，勞保年金施行前有勞保年資者，勞工或其遺屬在請領失能、老年或遺屬給付時，可選擇目前的一次請領或年金。

至於可以領取勞保老年年金給付的條件，勞委會表示，須年滿六十歲，保險年資合計滿十五年離職退保者，因應高齡化社會來臨，勞保年金施行第十年起，請領老年年金給付年齡，提高一歲，其後每兩年提高一歲，直至六十五歲。

如果勞工未達年金請領年齡而提前請領者，勞委會說，每提前一年，年金金額減給百分之四，最多提前五年，減給百分之二十。