【大紀元6月29日報導】（中央社記者何宏儒台北二十九日電）調查發現，逾半台灣上班族有赴大陸工作意願；不過，曾登陸或正在大陸工作者卻有不同想法！儘管6成7登陸者因登陸而加薪，月薪平均增2萬6，但6成5欲回台發展，主因為家庭及發展未如預期。他們認為專業能力、適應力、社交能力、有官方人脈、身段柔軟是登陸生存重要條件。

1111人力銀行調查發現，5成4台灣上班族有登陸謀職意願，但58.1%擔心競爭力不如大陸求職者。在可複選3項前提下，有登陸經驗者認為，在大陸生存最需具備的條件包括專業能力強（41.82%）、能適應當地風俗民情（36.36%）、社交能力佳（32.73%）、有官方人脈（30.91%）以及身段夠柔軟（27.27%）。

而比較登陸前後月薪，67.27%表示薪資有增加，平均增加25811元；高階主管、中階主管、低階主管分別平均增加27941元、23750元，以及18333元。

儘管如此，65.45%有大陸經驗者仍表達想回台灣發展意願，在可複選前提下，家庭因素（49.09%）、職涯發展不如預期（27.27%）、產業前景不佳（21.82%）為主要回台拉力。

調查顯示，有大陸經驗或正在大陸工作者，以企業長期派駐大陸形式最多，占50.91%；另外，固定在當地辦公室工作、視業務需求不定期前往者，分占25.45%、14.55%。

他們認為兩岸就業環境最大不同處，在可複選3項情況下，按比例高低依序為員工忠誠度（50.91%）、職涯發展空間（38.18%）、員工專業度（34.55%）、應酬文化（32.73%）、薪資成長性（29.09%）。

1111人力銀行於5月26至6月8日，針對資料庫中目標族群隨機發送網路問卷，執行「上班族西進大陸意願調查」，計回收有效樣本1299份，其中10.58%有大陸經驗或正在大陸工作；調查單位表示，此調查在95%信心水準下，誤差值為正負2.72%。