【大紀元6月19日報導】（中央社記者王介士、劉得倉台北十九日電）85度Ｃ林口長庚加盟店離職員工，今天出面控訴店家時薪未達法定九十五元、未替勞工投保勞健保、國定假日拒給雙倍薪資等違法情事。青年勞動九五聯盟要求85度Ｃ對林口長庚店斷貨解約，行政院勞工委員會也應對85度Ｃ全面勞動檢查。

林口長庚加盟店陳姓業主接受記者訪問時，坦承未替員工投保勞工保險和全民健保，已立即補辦；至於未達最低時薪部份，他說，聘用員工都以正職員工的薪資來計算，月薪新台幣二萬一千元起薪，並未以工讀生的打工時薪計算，不清楚離職員工的說法。

兩名85度Ｃ離職員工、小珠及小琪，上午由青年勞動九五聯盟陪同，在立法院召開記者會，指控85度Ｃ林口長庚店剝削員工及剋扣工資。

她們舉發不合理待遇，包括時薪未達法定九十五元、未替員工投保勞健保、國定假日拒給雙倍薪資、曠職一天扣三天工資、五天訓練期工資要滿三個月才補發以及兩人同時離職扣三天工資等。

青年勞動九五聯盟委任律師丁穩勝表示，85度Ｃ林口加盟店對員工行為涉嫌違反多項法律。行政機關可依勞基法對店家開罰，員工可依民法求償加班費，並依刑法對指他們偷竊的店長提誹謗及公然侮辱告訴。

青年勞動九五聯盟提醒，學生打工每小時薪資應不得低於九十五元，另外假日上班或單一工作天工作超過八小時部分也應依法發給加倍工資，工讀生或勞工如發現有違法情況，可向各地勞動檢查處或青年勞動九五聯盟申訴。