【大紀元5月31日報導】（中央社記者翁翠萍台北三十一日電）行政院勞委會今天發佈新聞指出，育嬰留職停薪津貼一直是勞委會積極推動中的計畫，近期即將召開座談會，聽取勞資團體、婦女團體及學者專家等意見，儘速規畫出執行方案，尤其針對兩性平權等相關考量，都須謹慎探討，絕對不是像有媒體報導的勞委會不知情。

針對五月三十日有媒體登載「育嬰留職停薪六成薪，勞委會不知情，怎麼落實還沒譜」，勞委會今天發佈新聞澄清說，劉兆玄院長的施政方針報告，行政院循例送請相關部會檢視確認後才送立法院，因此發放津貼政策係經勞委會確認，絕非報導所提不知情。

勞委會表示，性別工作平等法所訂的育嬰留職停薪制度，勞委會一向極重視，因此對於各界關注如何落實育嬰留職停薪津貼的議題，一直是勞委會積極推動中的計畫，因此，就業保險法已經修正並送到立法院審議，也已經納入年度施政計畫。

新聞稿指出，王如玄主任委員上任後，即檢視馬英九總統競選政見，考量因應台灣高齡化、少子化人口趨勢，及加強保障育嬰留職停薪勞工經濟生活，發揮穩定就業的功能下，更將前項政策列入中長期施政計畫，並送研考會列管。近期也將召開座談會，聽取勞資團體、婦女團體及學者專家等意見，儘速規劃出執行方案。

勞委會說，發放育嬰留職停薪津貼關係到育嬰勞工權益至鉅，所涉層面極廣，其發放方式須考量兩性平權，兼顧父、母雙方育嬰留職停薪的家庭責任，例如父母各得請領一年的津貼，並應顧及勞工未來重返職場意願及可能性、企業人力運用，與基金財務負擔等問題，相關議題都亟須謹慎探討。