【大紀元5月23日報導】（中央社記者汪淑芬台北二十三日電）今天是新閣員上任第四天，行政院勞委會主委王如玄首次在勞委會與媒體談施政理念，面對紛雜的勞工事務，王如玄選擇柔性出發，她用數學的象限概念，點出平等、人性、安全及尊嚴為施政主軸。

勞工事務多而繁雜，且一向勞資對立，無論是即將在立法院面對勞保年金條例的爭議、基本工資調漲的壓力等問題，王如玄並未多著墨，倒是在勞工平等、安全上談了不少。

王如玄曾擔任過台北縣市就業歧視評議委員會委員，特別點出雖然「性別平等法」規定，職場上不應有性別、種族、年齡、身心障礙等歧視，但仍有許多血淋淋個案發生，有些縣市就業歧視申訴案件還掛零，她懷疑是民眾理解不夠、政府施政人民感受不到還是申訴管道不順暢，所以她比較在乎的是好的法令如何落實。

談到勞工安全時，特別提到她因肺癌過逝的父親就是在印刷廠工作時吸入過多有機溶劑，當時她才大學畢業，不懂職場安全，現在有機會，希望建構完善的就業及職場安全，預防職業及社會風險。

律師出身的王如玄說，這是她第一次從事公職，令她感動的是文官的穩定性，雖然政黨輪替，大家都在個自崗位上努力，她也希望未來推動勞工事務時，不再有藍綠對決，她個人就無任何政黨色彩。

除了平等及安全外，王如玄希望讓勞工能從勞動中發展自我，並滿足勞動者不同層次需求；一向關心弱勢的王如玄對保障勞動人權的觀念，是尊重勞動者為勞動政策主體與客體，也是經濟發展的功臣，所以發展經濟要以不犧牲勞工權益為底限。

雖然強調不偏藍也不偏綠，但王如玄在她的施政理念標誌上，光是顏色也考慮了很久，最後捨棄藍與綠，採用粉紅、土色、淺灰、柴灰色，做為四個施政主軸象現的底色。

王如玄唯一措詞比較強的，就是強調她會全力維護勞工權益，不讓政府在發展經濟時，犧牲勞工權益，她也緊守底線。