【大紀元5月21日訊】〔自由時報記者洪瑞琴／台南報導〕政府規定基本工資時薪每小時九十五元，已實施將近一年，但勞工處最近仍接獲民眾陳情，某家加盟超商工讀生或正式員工時薪仍是每小時八十元或七十五元，經該處派員檢查屬實，依勞動基準法裁處業者六千元。

勞工處表示，依勞動基準法第廿一條規定，工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。為照顧邊緣的弱勢勞工，政府亦規定基本工資時薪最低每小時九十五元，而且只要有工作事實，沒有試用期或正式錄用的分別。

不過，最低時薪自去年7月實施以來，勞工處共裁處四件違規案；最近的一次，是某家加盟超商以試用訓練期為理由，只給員工時薪七十五元至八十元。

其實勞工處接獲檢舉案不僅這四件，但有些未附具體事證，以致該處稽查未果，甚至喬裝打探，員工與老闆都否認。勞工處籲請受雇者若發現不符規定，陳情檢具出勤紀錄與薪資單，業者就無法狡辯。

勞工處提醒各事業單位，基本工資是法律強制性規定，應盡速調整，若不明瞭，可向該處詢問，以免受罰。

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